- どんな仕事か
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■部門の役割
統括部における情報管理・モニタリング・コンプライアンス対応を通じ、
業務リスクの最小化と事業価値の最大化の両立を実現する
■ポジションの魅力
・新設された国内電気・ガス等の販売組織において、モニタリング・統制ルールの策定に一から携わることができる
・国内電力・ガス販売等に係る法制度や業界知識を体系的に習得することができる
・官公庁を含む多様なステークホルダーとの折衝経験を積むことができ、キャリアの幅を広げられる
■仕事内容
モニタリング・統制ルール整備：電力・ガス取引を中心とした事業運営におけるモニタリング基準の策定・適用・改善
法制度対応：営業活動に関わる法制度・ルール知見収集および必要な対応策の立案、社内関連部署連携、官公庁等との折衝 - 求められるスキルは
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必須 ・エネルギー業界等でのモニタリング統制ルールの策定・法令コンプライアンス対応またはそれに準ずる実務経験 、または電力に関する法人営業等を通し市場や法制度への理解を有する方
・国内電力・ガス等の法制度に関する知識歓迎 ・契約書の審査・管理 に関する基本知識
・ルール整備等に関する官公庁との折衝経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社所在地（東京都中央区日本橋2丁目5‐1日本橋高島屋三井ビルディング25階）
※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。
※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 - 勤務時間は
- 1. フレックスタイム制
勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。
ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。
所定労働時間：7時間40分／日
2. 休憩時間
1時間
3. 所定時間外労働 有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～999万円
月給34万円以上
※給与は選考結果に応じて決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：規定に基づき支給
退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 - 休日休暇は
- 休日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：有給休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ Web適性検査＋一次面接 ⇒ 二次（最終）面接
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.ZLGDF-H2502
