- どんな仕事か
-
◆◇広告業界・販促実務経験者活躍中／大手クライアントと直取引で大規模案件をお任せ／キューピーなど大型事例多数／ウェルネス領域に強み◇◆メディアとの信頼関係を構築する業務を基礎業務とし、「本当に売れる仕組みづくり」につながるPR戦略立案とその実行を担っていただきます
■アカウント業務
担当企業との交渉、企画書作成・プレゼン、プロジェクト管理
■PRコンサルティング業務
戦略立案、コミュ二ケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行
■メディアプロモート業務
※当採用では、メディアプロモート業務に重きをおき募集いたします。
媒体研究、メディアプロモート、イベント運営・取材誘致、フォローアップ
■キャリアアップ
ご入社後、まずはPRプランナーとして活躍頂く想定です。
※ご経験・活躍状況次第でマネージャーまたはマネージャー候補としてのキャリアアップが可能です
■当社のPRコンサルティングの特徴 ※事例：https://www.itgr.co.jp/case/
・当社は、メディアリレーションやマス広告などといったコミュニケーション設計のみを行うのではなく、生活者が商品を「買いたい」と思うような商品に対するパーセプション（認知）設計から行っている点が特徴です。
・生活者が購買に至るまでの思考プロセスなどを分析・仮説検証し、商品の持つ特性に合わせた訴求内容を策定し、マーケティングの実行まで支援しています。
・クライアントの担当者はブランドマネジャーやマーケティング本部などが多く、場合によっては広告代理店へのオリエンテーションを行うこともございます。
・商品への認識を変える事で売れる仕組みを作りたい、PRの力で売上を成長させたいという思いを持つ方は是非ご応募ください！
■当社について：
・当社は世の中に新市場を創造することを得意とするマーケティング会社です。国内有数の大手企業をクライアントに持ち、戦略設計から、PRをはじめとする情報発信活動までをワンストップで支援しています。
・キシリトール市場を日本・アジアで創出し、歯科ケアで社会貢献したCEO藤田康人の下、事業会社・コンサルティング会社・PR会社・広告会社などから各業界のプロフェッショナルが集まり、日本企業のマーケティングのイノベーションを目指しています。 - 求められるスキルは
-
必須 ＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
PRの本質を理解し、広告とは異なる「第三者の発信」で世の中に影響を与えることに価値を感じている方で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
【いずれか必須】
■PR会社/広告会社/SP会社などのエージェントとしての業務経験
■事業会社での広報経験
■法人営業経験（定型業務ではなく、主体的に工夫し行動するスタイルを持った営業）
【求める人物像】
■ゼロからイチをつくることに興味がある方
■挑戦する環境を好む方
■新しいモノ・コトに興味がある方
■人とのコミュニケーションが得意な方 - 雇用形態は
- ＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変化はありません。 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2F
勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
子会社への出向の可能性あり（就業場所、業務内容、条件の変更はありません）
＜転勤＞
無
転勤は当面予定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート） - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
450万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～500,000円
固定残業手当/月：93,750円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）
月額は固定手当を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は経験を考慮し、決定します（応相談）。
提示年収によってフレックスタイム制または専門業務型裁量労働制となります。
専門業務型裁量労働制の場合、超過した時間外労働の残業手当は追加支給無しとなります。 - 待遇・福利厚生は
-
＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当：交通費全額支給
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、会社・仕事理解の研修を受験後、OJTとして先輩社員の基で基礎を学びます。
＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■研修補助制度 等 - 休日休暇は
- ＜年間休日125日以上！＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期5日、年末年始6日、その他（休日出勤の場合は平日に代休付与）
入社時3日間特別休暇付与（疾病治療等）
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.KCKDP-KK00007
