どんな仕事か: HR ライフサイクルマネジメントは、入社から退職まで人事にかかわるオペレーション業務を担うチームです。
人事本部の他のチームや人事本部外のチームと横断的に協業しながら、すべての従業員のライフサイクル（入社～退職）にかかわる手続きを、期限内に正確に行い、かつ従業員のライフサイクルに関わる体験の向上を目指します。

主な業務は、入社・退職・休職・短日短時間勤務・休暇・各種HRレポート作成、それら人事異動にともなう個人情報の変更/管理などで、いずれかの業務を担当いただきます。
業務の一部はオフショア/ニアショアチームにて実施しており、法令法規の改正や業務効率化に伴う業務の設計や運用管理、オフショア/ニアショアチームとの連携や指示出しなどもご担当いただきます。
求められるスキルは: 必須 ◆応募要件
・人事労務経験1年以上
・Microfsoft Officeスキル
・英語力（読み書きは必須、English Speakerの社員対応あり）
雇用形態は: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か: 【CF－HR－LCM】HR ライフサイクルマネージメント担当
どこで働くか: 神奈川県
※変更の範囲：全国の支社
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年棒：400～650万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

屋内原則禁煙（喫煙室あり）
オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
どんな選考プロセスか: 【ご応募後の流れ】
▼人事面談実施
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。

▼書類選考

▼面接プロセス（2～3回）
場所：オンライン
※選考状況により回数は変動いたします。

▼内定

▼ご入社

HR ライフサイクルマネージメント担当【CF－HR－LCM】R00013925

人事（労務）