- なぜ募集しているのか
- 2017年に設立した当社は、現在は従業員100名規模まで成長してまいりました。
事業拡大に伴い、経営課題の整理や戦略立案など、上流からプロジェクトを牽引できる体制づくりを進めています。
クライアントのビジネス成長を支える“パートナー”として、戦略的視点を持ちプロジェクト全体をリードできる仲間を募集します。 - どんな仕事か
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“作る”にとどまらず、“成果を生み出す”WEBプロジェクトを実現すること。■主な業務内容
経営視点で課題を捉え、戦略設計から推進までを一貫して担い、クライアントの事業成長とブランド価値の向上に貢献します。
経営戦略・マーケティング方針を理解した上で、以下のような業務を統括していただきます。
・クライアントとの上流折衝（経営層・役員クラスとの対話）
・プロジェクトの全体設計・スコープ定義・スケジュール策定
・クリエイティブ・開発・マーケ各部門との調整と推進
・品質・進捗・コスト・リスクの総合管理
・新規案件の提案・受注活動、チームビルディング支援
■使用ツール
・プロジェクト管理：Notion, Google Spreadsheet
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork
・サイト解析ツール：GA4, Search Console, Microsoft Clarity
・デザインツール：Figma
・支給マシン：ノートPC（MacBook / Windows PC）
■支援先企業
NTTファイナンス（株）、トヨクモ（株）、日揮ホールディングス（株）、コスモ石油マーケティング(株)、東京都庁、東京商工会議所、AGC（株）など
■この業務を通じて得られるもの
経営層との折衝を通じて、課題を整理し解決に導く上流折衝力が身につきます。
企画・設計から推進・管理まで一貫して経験することで、WEB制作におけるプロジェクトマネジメント力も習得可能です。
また、クリエイティブ・開発・マーケティングなど複数部門と連携しながらチームをまとめる調整力やリーダーシップ、
新規案件提案や受注活動を通じてクライアントに価値を提供する経験や事業貢献の実感も得られます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル / 経験
・Web制作／デジタルマーケティング領域でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・顧客折衝・要件定義・チームマネジメントの実務経験
・予算・納期・品質のバランスを取りながら案件を成功に導いた実績
歓迎 ■歓迎するスキル / 経験
・コンサルティングファームや広告代理店などでのプロジェクト経験
・UXデザイン・Web開発（HTML/CSS/JS）・CMS・MA/CRMツールへの理解
■求める人物像
・自律的に思考し、提案と実行を推進できる方
・マルチステークホルダーとの調整力に長けた方
・デザイン・テクノロジーへの理解と好奇心がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階
※変更の範囲：本社のみ
【アクセス】
都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
※週2～3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系
（メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です）
※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：6,000,000円～10,020,000円
月給：500,000円～835,000円
※40時間分の時間外手当（119,048円～198,810円）を含みます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
※経験・能力などを十分に考慮して決定します
※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与を除いた金額となります - 待遇・福利厚生は
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■全従業員対象
・社内イベント
・部活動支援制度
・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。
■正社員対象
・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有）
・健康に関する制度
・ライフイベントに関する制度
・ワーケーション制度
・マネジメント支援制度
・各種ランチ制度
・社内図書制度
・各種表彰制度
・各種研修制度
・キャリア支援制度
・スキルアップ支援制度
・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 - 休日休暇は
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■全従業員対象
土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇
■正社員対象
・有給休暇：初年度10日
※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与
・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） - どんな選考プロセスか
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【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】適性検査
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【STEP4】面接1～2回
※ご希望によって書類選考前にカジュアル面談を実施いたします。
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.UJQAK-008
