- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための増員募集です。
現在、部長・大阪営業所メンバーの2名が主となり多方面で改善プロジェクトに動いております。3人目のブレインとなる人材を求めています。 - どんな仕事か
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飲食店や福祉施設の厨房にあるオーブンやガスレンジ、食洗器などの製造販売・保守点検している同社にて、現場を支える「技術サポート」の中核となる役割をお任せします。
全国のメンテナンス担当者からの技術的な問い合わせ対応や、メンテナンスマニュアルの整備など、現場での作業を円滑に進めるための技術支援業務を担当していただきます。
■業務内容
・全国のサービスエンジニアや取引先からの電話・メールでの技術的問い合わせ対応
・故障内容や症状のヒアリング、適切なメンテナンス方法のアドバイス
・製品の構造・動作原理を踏まえた技術的トラブルシューティング
・過去の対応履歴や事例のデータベース化、ナレッジ共有の仕組みづくり
・必要に応じた社内技術部門との連携、改善提案
■出張有無・頻度
殆どなし
今、属人化からの脱却・業務のシェアードサービス化を本気で進めています。
創業79年を迎え、既存の延長線ではなく、ゼロベースから「本当に機能する業務フロー」を組み立てる挑戦を始めています。
個人の裁量が大きく、余白もまだ多い。だからこそ、「与えられる側」ではなく「つくる側」として仕事を進めたいかたにぜひお越しいただきたいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考内にてご確認ください。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・技術的な内容に興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：本社 東京都品川区戸越 1-7-20 タニコー戸越台ビル
沿線名：都営地下鉄浅草線「戸越駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※時差出勤制度あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：231000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：19時間45分
固定残業代：36700円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
資格手当
役職手当
研鑽手当
安全手当
業務手当
通勤手当： 実費支給 (上限あり100000円)
賞与： 年2回
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
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・社宅制度（会社都合による、転居を伴う拠点への配属となった場合、家賃補助あり）
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰
・退職年金制度
・社員持株会制度
・定年再雇用制度
・会員制リゾートクラブ - 休日休暇は
- 【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.ENPCC-632851
