なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: ★同社は自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野における子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を複数展開しています。

同社サービスである「子育てモバイル」や「mila-e」の提案営業をお任せします。導入自治体数も増加してきた為、新規自治体への提案と既存自治体のフォロー営業など、ご経験に合わせてお任せします。より効果的に営業をしていく為の戦略的増員となります。

【業務詳細】
■インサイドセールスチームと連携し、見込み自治体への新規提案
■提案書作成、プレゼン
■社内のエンジニアやPMとコミュニケーションを取りながら業務を進めます

【キャリアパス】
マネジメントや企画よりの業務へのキャリアパスもありますので、ご志向によりキャリアを築いていただけます。
営業部内で、カスタマーサクセスへのポジションチェンジも可能です。
※全国の顧客が対象なので、出張が発生することもあります（オンライン商談も多いです）

【やりがい】
同社は、自治体支援として子育てサービス、予診票・問診票の電子化、保育、教育の他、公的個人認証サービスを含めた電子申請や福祉サービスなど、自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。
新たなアイデアも積極的に取り入れる、風通しの良い社風なので、クライアントの思いを聞きながら、新規サービスの発案などもできる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
営業部への配属予定です。
営業10名、カスタマーサクセス10名ほどのチームです。
※インサイドセールス、フィールドセールスとチーム再編成中です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験
・自治体向けの営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田駿河台４丁目１－２　ステラ御茶ノ水ビル8階
アクセス：東京メトロ千代田線　新御茶ノ水駅徒歩約1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～650 万円月給制基本給：250000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：46000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 技術力アップ支援制度（セミナー代、書籍代を会社負担）、健康支援、ベネフィットワン、オフィスおかん
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

フィールドセールス【営業経験者の方へ／子育て支援システム提案／フレックス／リモート／直行直帰可】

営業（法人向け）