- なぜ募集しているのか
- 次世代・体制強化の為
- どんな仕事か
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■業務詳細
日本トップクラスのIT人材サービスを基盤に、当社のアセットを活用し、エンタープライズ企業へのソリューション提案を担当します。「日本を、IT先進国に。」というビジョンのもと、顧客の採用・マーケティング・事業方針などの課題解決に取り組みます。
＜具体的な業務＞
・既存/新規アカウントプランの作成・実行
・リード獲得施策の立案・実行
・初回面談からハイタッチな顧客コミュニケーションの計画・実行
・ソリューション提案および契約後のサポート
アカウントごとのソリューション提供と拡大が主なミッションです。社内調整や契約調整、人材提案など、複数要素のバランスを考慮し、ケースバイケースでの意思決定や新規顧客開拓戦略の立案など、業務は多岐にわたります。
■当ポジションの魅力
・早期に責任あるポジションを任される可能性があります。
・マネジメント職や企画職など、幅広いキャリアパスが用意されています。
・社内勉強会など学習機会が豊富で、ビジネススキルを磨けます。
・キャリアコンサルタント資格保有者から専門スキルを学べます。
■キャリアパス事例
・小規模チームのため、ミッション内で業務や役割を柔軟に決定できます。
・変化する市場において新たな方法を模索する余地が大きく、主体的な行動が多くの経験に繋がります。
・顧客対応に加え、希望により非正規メンバーの採用/マネジメントや生産性向上施策のPMも担当可能です。
■組織について
◎レバテックについて
ITエンジニア・クリエイター専門のエージェントとして、フリーランス・派遣・就転職を支援。IT人材の育成と業界貢献に取り組んでいます。
◎エンタープライズ領域について
2021年発足の大手企業専任の少数精鋭チームです。日本のIT化が世界に後れを取る中、レバテックは日本をIT先進国とし、日本のIT人材が世界の課題解決を牽引する未来を目指します。ビジョン実現のため、一人ひとりが考え行動し、仮説検証や新たな可能性を探りながら事業を牽引するスタイルが求められる成長段階にあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
以下すべての条件を満たすこと
・大卒以上
・エンタープライズ向け新規提案営業経験2年以上（既存顧客のアフターフォローのみはNG）
・顧客への企画提案経験
【歓迎要件】
・無形商材の法人営業経験
【求める人物像】
・個人よりもチームで成果を上げることに喜びを感じる方
・決まってない余白に対して主体的に考え、成果につながる行動ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無 - 給与はどのくらい貰えるか
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▼想定年収： 700-2,000万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例： 年収700万円の場合
基本給38万円＋賞与122万円×2回
固定残業代：月80時間分／150,092円～を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
■退職金 ：無
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） - 待遇・福利厚生は
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■交通費支給（同社規定による）
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■カフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実 - 休日休暇は
- ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていく
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.YMTHC-YHC10
