なぜ募集しているのか: エムスリーキャリアは、東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。
当社はエムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。
医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。
・病院経営コンサルティング
・採用・人事コンサルティング
・医療人材向けキャリア支援
・医学生・薬学生向け就職支援
・産業保健・健康経営支援　など

私たちと一緒に、基幹サービスのさらなる成長を担ってくださるコンサルタントを募集します。
どんな仕事か: エムスリーキャリアが提供する医師専門の人材紹介サービスにおいて、キャリアアドバイザー（CA）×法人営業の両面から医師と医
療機関の最適なマッチングを支援していただきます。
【業務概要】
転職を考えている医師と、人材を必要とする病院・クリニックの両者に対して、課題のヒアリングから提案・フォローまで一気通貫
で対応するポジションです。
単なる仲介ではなく、経営視点を持った深い提案活動や、求職者のキャリアに本質的に向き合う支援ができる点が大きな特長です。

【具体的な業務内容】
・転職希望の医師との面談（背景・スキル・価値観のヒアリング、キャリアプランの提案）
・医療機関（病院・クリニック）への深耕営業、ニーズ把握
・医師と医療機関のマッチングおよび求人・面接調整、条件交渉
・入職後のアフターフォロー
・採用戦略や人材定着に関するコンサルティング提案　など

【営業スタイル】
・医師の価値観・希望を丁寧に深掘りし、キャリア全体を見据えた提案を実施
・医療機関とは経営層とも対話し、事業や組織課題を捉えたうえで、個別性の高いオーダーメイド求人を創出

【身につくスキル】
・課題発見力／問題解決力
・経営者・エグゼクティブ層への提案力・交渉力
・ロジカルシンキング・意思決定力・ファシリテーション力
・戦略的思考や医療業界に関する知識

【入社後のサポート】
・他業界出身者が約9割で、医療業界未経験でも活躍可能です
・入社後は1～2週間の座学研修と、先輩社員とのOJTでしっかり実務習得
・社歴に関係なく成果を出せる環境とノウハウが整っています
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・営業経験2年以上（個人・法人問わず、有形・無形商材は問いません）

歓迎【歓迎条件】
・SaaS・HRTech・ヘルステック商材のフィールドセールス経験（商談から受注まで携わっ
た方）
・両手型の人材紹介経験
・不動産仲介の営業経験
・銀行での営業経験（個人・法人問わず）
・ブライダル業界での新規営業経験
・旅行会社での法人向け営業経験
・素材メーカー（繊維・化学・食材等）での対メーカー営業経験

【求める人物像】
・医療分野で社会貢献したいという強い想いを持っている方
・課題解決力やロジカルシンキングに長けている方
・自ら考え行動し、主体的に仕事に取り組める方
・チームで協力しながら成果を追求できる方
※少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にエントリーください！
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8時00分～9時30分で調整可能
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度
補足情報：・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・ベビーシッター補助制度
・クラブ活動制度
・達成会制度
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）
・兼業OK
・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度
・資格手当制度
社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚⽣制度の特徴です。
休日休暇は: 休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：125⽇
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報：・週休2⽇制（土⽇祝）　※年間休⽇125⽇（FY23実
績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平
均取得⽇数11.4⽇／FY23実績）
・夏季休暇（3⽇付与、土⽇と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7⽇間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休
む必要がある社員に最大2⽇付与）
・結婚休暇（5⽇）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 1．書類選考
2．説明会＆ショートインタビュー
3．一次面接＋SPI（適性検査）
4．最終面接
※選考フローや内容は、ポジションやご経験・ご実績に応じて変
更となる場合があります。

人材コンサルタント・コーディネーター

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