なぜ募集しているのか: 現在、アセンドはT2D3のT2（3億→9億、急成長フェーズ）に入り、リード・商談獲得両面でスケールを目指した更なるチャレンジをしているタイミングです。

ロジックス事業でのT2達成のため、商談の供給量・質の向上、そして不足しつつあるリード供給量の向上を両立するハブとして、ISを中心とした仕組み化が求められるフェーズとなっています。

今回、そうした調整能力、そしてターゲット企業との着実な関係構築を行える能力を組織として身に着けるため、兼任体制だったISを専任化し、マーケ・営業のハブとして組織を前進させるインサイドセールスの立ち上げメンバーを担える方を1名募集いたします。

運送事業者は全国に62,000社いるといわれています。そのうち、システムに対する購買力が高い事業者はおよそ4,000社ほど。
この4,000社とオンライン・オフラインを問わず多様な手法で接点を持ち、営業を含めたBizメンバー全体で関係を作り、最適な認知～提案プロセスを築いていく過程をご一緒できればと思います。
どんな仕事か: トラック運送業向けのVertical SaaS『ロジックス』事業で初の専任インサイドセールスとして、商談獲得・推進に関わる業務全般、そしてマーケティング担当と協力したリード獲得調整をお任せいたします。
入社から一定期間は業界知識をインプットしていただきながら、営業・マーケティングまで含めたビジネスプロセスを横断し、広く業界・事業理解を積む期間を設けています。

その後、ご自身の強みや志向性に合わせて、IS企画・執行を中心にリードし、外部ベンダーとも連携しながら仕組みを作っていくポジションです。

■ 業務イメージ
インサイドセールスにフォーカスし、下記のミッションを担っていただく想定です。
〈想定業務〉
- 自身及びISベンダーによるリード・ナーチャリング活動、商談創出
- データドリブンなインサイドセールスオペレーションの立案・運用
- アウトバウンドを主軸とするチャネル立ち上げ
- Salesforce、スプレッドシートを利用したダッシュボード運用
- （事業状況に応じて）商談・提案活動
- マーケティング、営業、CSと連携した商談創出施策の企画立案・執行

なお、入社直後に関しては、業界・顧客の解像度向上を目的として、ロジックスの接点構築～提案～導入支援まで一連の営業プロセスに携わっていただく予定です。
求められるスキルは: 必須 - ご経験
- 営業経験2年以上
- 基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel/スプレッドシート、PowerPoint、Canvaなど）
- 働き方
- 展示会等や顧客先訪問で、地方出張が可能（月に最大5,6営業日程度となります。出張には繁閑期があります。）
- 東京オフィス（市ヶ谷）に出社が可能
- フルリモートは原則不可。リモート勤務は上長と相談のうえ、可能です。（※ご家庭の対応含め、ご都合に応じてリモート勤務を設定することは問題ございません）

歓迎 - BtoB SaaS企業でのインサイドセールス、営業・CSでのご経験を有する方
- トークスクリプトの起案・調整などインサイドセールスとしての業務改善のご経験
- SalesforceやHubSpotなど、CRM（MA）ツールを利活用した業務実行・改善経験がある方
雇用形態は: 正社員もしくは契約社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～ 650万円（月給37.5万円～）
待遇・福利厚生は: 勤務時間：
フレックスタイム制、リモートと出社を組み合わせたハイブリット型勤務可（※フルリモートは原則不可となります）

手当：
・通勤手当
・住宅手当
・育児手当
・その他（結婚祝い、出産祝い）

福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・家賃補助
・健康診断無料
・産前産後休暇、育児介護休業、育児サポート、時短勤務
・各種研修（入社時研修、部門研修など）
・食事補助
・書籍購入
休日休暇は: 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日、その他特別休暇・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（役員/部長）
1次面接（メンバー）
2次面接（役員/部長）
最終面接（代表）

【部門立ち上げ】SaaS事業のインサイドセールス募集！

営業（法人向け）