なぜ募集しているのか: ライフイズテックは2011年の設立以来、「中高生ひとり一人の可能性を最大限に伸ばす」ことをミッションに掲げ、
日本最大級の中高生向けIT・プログラミング教育事業を展開してきました。

これまでに延べ59,000人以上の中高生が参加し、参加者の**99.6%が「楽しく学べた」**と回答するなど、教育×エンタメ要素を融合した学習体験は多くの共感を呼んでいます。
加えて、Sony・THE NORTH FACE・地方自治体・海外大学などとコラボレーションした独自のプログラムを多数実施し、社会的にも注目を集めています。

一方で、事業はさらなる拡大フェーズを迎えており、toC事業（中高生向けITキャンプ・スクール）の成長戦略をリードする人材が必要です。
中高生の可能性を広げる教育体験をより多くの子どもたちに届けるため、今回、新たに事業企画・マーケティング・事業推進を担うコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: 中高生向けITキャンプ・スクール事業の成長戦略立案～実行までを担います。
経営層や事業部長と並走しながら、事業企画・マーケティング・顧客戦略・プロジェクト推進など、幅広いテーマをリードしていただきます。
■主な業務内容
【事業戦略・企画立案】
・事業部長と共に、事業課題を特定・整理し、成長に向けた施策を企画・立案
・中高生向けDX・AI人材育成プログラムや、新規イベントの構想・提案
・KPI・予算設計、収益構造の見直し・改善施策の実行

【マーケティング・顧客戦略】
・中高生・保護者層へのマーケティング施策の立案と効果検証
・リードナーチャリング設計（顧客育成・コミュニケーションの最適化）
・カスタマーリレーションチームとの連携による顧客満足度の向上

【プロジェクト推進・マネジメント】
・複数プロジェクトの進行管理、ステークホルダー調整
・イベント・キャンプ運営における業務設計、プロセス改善
・チームマネジメント（メンバー育成・体制強化）

■参考プロジェクト例
・Sony Creators Gate Entertainment Camp
・THE NORTH FACE「Outdoor × IT Camp」（自然×テクノロジーの融合）
・広島県×ライフイズテック地域DX人材育成プロジェクト
・Global Camp（オックスフォード大学・シンガポール国立大学）
中高生の好奇心を引き出す多彩なプログラムを展開しながら、教育業界の変革と事業成長の両立を実現していただきます。

【この仕事の魅力】
■ 1. 目の前で“子どもたちの変化”を実感できる社会貢献性
・プログラムを通じて、中高生がテクノロジーを学び、自らの「好き」を形にする瞬間に立ち会えます。
・教育を通じて次世代の可能性を広げる、社会的インパクトの大きい仕事です。

■ 2. 教育×ITの最前線で“事業を創る”経験ができる
・スタートアップの成長期フェーズで、事業戦略・企画・マーケティング・運営などを一気通貫で経験できます。
・仕組みづくりから実行までをリードし、事業成長を自らの手でドライブする裁量と挑戦機会があります。

■ 3. 若手が中心に活躍するフラットな組織
・20～30代前半のメンバーが中心に活躍中。
・役職や年次に関係なく意見を出し合い、スピード感を持って意思決定できる環境です。
・「自分のアイデアがそのまま形になる」ことも珍しくありません。

■ 4. 企業・自治体・海外大学など、幅広いパートナーと協働
・教育・企業・行政をまたいだコラボレーションプロジェクトを多数展開中。
・異なる分野のステークホルダーと連携し、社会に新しい教育価値を創出する経験ができます。
求められるスキルは: 必須必須スキル
・事業企画のご経験（3年以上）
・少人数のチームで、事業推進やプロジェクト推進をされてきたご経験
・チームマネジメントのご経験

歓迎歓迎スキル
・toC領域における事業企画のご経験
・事業計画立案のご経験
・事業立ち上げのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3　南麻布ビル1F
※リモートワーク可。※ただし、週1-2日程度、出社いただく可能性があるため、通勤可能な方。
勤務時間は: ＜就業時間＞フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、社員イチ漫画制度、書籍購入補助制度、昼食手当(月1500円)、住宅手当(条件あり)、リモート補助(一時金)・社員ご子息、ご息女キャンプ無料招待、キックオフイベント、社内部活動など
休日休暇は: 休日:土曜日・日曜日・祝日・年末年始(部署によっては出勤曜日が異なります)
有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降15日~20日
特別休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、コロナ予防接種休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

《教育×ITで未来を創る》中高生向けプログラミング事業の事業企画・推進担当☆リモート・フレックスOK

事業企画