なぜ募集しているのか: 同社の事業成・拡大及び従業員数増加に伴い、総務・法務、労務、人事の各チームがある総務部総務グループのなかの労務チームで、給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応の機能強化を図るために新しい仲間を募集いたします。
どんな仕事か: ■企業について：
同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。
主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。

同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。
また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する製品として社会的意義が高い分野で地位を築いています。
このように、同社は建築空間の“見えない部分”を支える技術とサービスを提供し、建物の安全性・機能性・快適性を高めることで、多くの施設と人々の生活を裏から支えている会社です。

■業務内容について：
給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。

■給与・賞与・社会保険管理
・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理
・社会保険・労働保険の管理
・入退社個別設定管理、人事給与システム管理
・退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金）
■勤怠管理
・勤務管理システムの運営・管理
・個別勤務管理の周知
■労政管理
・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理
・次世代育成支援・女性活躍推進・ＤＥ＆Ｉ各種法対応・施策の立案・実行
・労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施
■安全衛生・不調者対応
・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営
・時間労働者面談対応
・メンタル不調者、休職者の対応

＼職場の魅力／
2024年4月に移転した新本社は東京駅直結、明るく開放的な空間で、雨に濡れずに入館可能です！フリーアドレス制を採用し、業務に応じて最適な席を選べます◎

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
労務チームにて配属予定です。
所属部署の構成は現在、40歳代が1名、30歳代が1名、20歳代が2名です。
求められるスキルは: 必須
・労務のご経験をお持ちの方（目安3年）
※事業会社・社会保険労務士事務所等のご経験は問いません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内 1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F
【最寄駅】JR・地下鉄各線／東京駅より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
※期末・繁忙時期は月平均を超過する可能性はございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～550 万円月給制基本給：264000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：9時間
固定残業代：20000円超過分は全額支給
変動手当：住宅地域手当　10,000円～25,000円

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）　※前期実績：4か月／年
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）
・福利厚生楽部加入（全国の飲食店・レジャー施設・スポーツジム等の優待サービス）
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務【東京】耐震建材シェアトップクラス！ ◇月残業約10時間／年間休日126日◇

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