なぜ募集しているのか: ・業務拡大に伴う増員
・将来を見据えた補強
どんな仕事か: ■担当業務:
当社で取り扱っているERPソフトの導入に向けた要件定義、基本設計～詳細設計

■具体的には
mcframeを導入する際の要件定義、基本設計～詳細設計を行っていただきます。
エンドユーザー様と導入に向けた要件定義、基本設計が主な業務となります。
また、詳細設計以降を担当するチームの工程・進捗管理もお任せします。
【開発製品】mcframe
【案件期間】数ヶ月～/テーマ（年単位の可能性もあり）
【PJ人数】2～10数名/チーム

※mcframeは、ビジネスエンジニアリング（株）によって開発された、
「純国産」の製造業向け生産管理システムのパッケージです。
1996年の販売開始以来、製造業を中心に多くのお客様にご利用いただいております。
弊社では、2018年にエンジニアリングパートナー契約を締結し様々な案件の開発に携わっており
2024年にビジネスパートナー契約を締結しましたなので、
今後販売～カスタマイズ、導入というところに力を入れていきます。
そのための要件定義力、基本設計力を持った即戦力の方を求めています。

■共通事項：
お客様とのやり取りは主にメールやwebミーティングとなり、基本的に自社内業務でリモートも併用いただけます。
状況によっては、客先への出張対応もしていただきます。

■当社の強み:
大手メーカー様からの請負受託開発を生業としておりますが、一方では自社開発にも積極的に取り組んでおります。
全社の事業としては、機械設計・製造・制御、電子機器の設計・製造（回路、機構、ソフト設計）、ドキュメント制作と様々な分野の事業を展開しております。
ソフトウェアの分野では、Windowsアプリ、組込ソフト中心で業務を拡大してきました。
組込ソフトの需要は高いのですがエンジニア不足の状況が続いています。
また、近年力を入れている、生産管理システムの分野での拡大を計画しています。
求められるスキルは: 必須・生産管理システム(ERP)の開発経験
・SEクラスで、要件定義～基本設計の上流工程を担当できる方
・使用する言語：java（独自ののフレームワーク)、DBはOracle、PostgreSQL
・2～5人程度のチームを任せられる方

歓迎・日商簿記2級以上
・工業簿記
・原価管理の知識あり
・mcframe　または　SAPの開発経験
雇用形態は: 正社員（無期契約）
どこで働くか: 大阪府大阪市淀川区
勤務時間は: 就業時間:9:00～18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収
500万円～1000万円

月給
30万円～65万円

給与詳細
賃金形態:月給制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。
月額(基本給):290,000～
その他固定手当/月:10,000円(地域手当)

■昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生は: 賞与等詳細
※正社員登用時年2回(6月・12月)
※計3.5ヶ月分(過去実績)

福利厚生
産休/育休実績あり

諸手当
通勤手当：あり（上限50,000円/月）
住宅手当：なし（補足事項なし）
家族手当：あり（配偶者:5,000円、子ども:3,000円／月）
残業手当：あり
地域手当：あり（一律10,000円/月）

福利厚生詳細
社会保険完備
厚生年金基金：なし
資格取得支援制度
福祉休暇制度
災害補償制度
企業年金制度
慶弔金制度
退職金制度（勤続2年以上）
再雇用制度（定年60歳）
寮・社宅：なし（補足事項なし）
親睦会
休日休暇は: 年間休日数:121日
休日休暇形態:完全週休2日制
※会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり育休後復帰率100%
（土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇(入社半年経過後に付与)、慶弔休暇など
※年に4～5回の土曜出勤ありますが、有休取得奨励日となります。
どんな選考プロセスか: 書類選考→現場面接→最終面接→内定

＜大阪＞ソフトウェア開発/SE/中堅/賞与年2回/残業月20h/リモートも相談可能

SE（Web・オープン系）