なぜ募集しているのか: 株式会社メイキップは、EC業界における「サイズ不安」を解消するサービス「unisize」をはじめ、ITを活用した革新的なサービスを提供するファッションテック企業です。社名「Makip」は「Make IT Possible（ITで不可能を可能にする）」に由来し、インターネットとテクノロジーの力で新たな価値を創造し、社会に貢献することをミッションとしています。

私たちは、社員一人ひとりが自ら考え、行動し、成長する「自律自走型」の組織を目指しています。セムラーイズムの思想を取り入れたフラットな組織文化を構築し、社員が主体的にやりがいを持って働ける環境を整えています。このような「ヒトデ型の組織」を実現することで、個々の成長が組織全体の進化につながると信じています。

現在、事業拡大に伴い、組織も進化のフェーズを迎えています。そこで、私たちの理念に共感し、組織の成長を支える「人事ポジション」を新たに募集します。採用活動を通じて優秀な仲間を迎え入れ、既存メンバーの成長を促進し、組織全体のクリエイティビティを最大化する仕組みづくりを担っていただける方をお待ちしています。
どんな仕事か: 採用、育成、評価、組織設計など、幅広い人事業務をリードし、メイキップの「自律自走型組織」の実現に向けた仕組みづくりを推進していただきます。経営層と密接に連携しながら、組織戦略に直接関与できる環境です。
【業務内容】
以下の業務を中心に、経験やスキルに応じてお任せします。
▼採用戦略の立案・実行
・採用要件の定義（求める人物像・採用基準の明確化）
・選考プロセスの設計（評価軸・ステップ・運用体制の構築）
・アセスメントを活用した多面的な採用評価の実施
・シニアインターン制度の運用と改善

▼オンボーディング・企業文化の浸透
・入社後のオンボーディング施策の企画・運用
・Value・カルチャーの浸透推進

▼評価・報酬制度の設計・運用
・自律と創造を支える評価体系の構築
・組織フェーズに応じた制度改善・アップデート

▼人材育成・社内研修
・人材育成・研修プログラムの企画・実施
・メンター制度やキャリア支援の設計
・フィードバック文化の定着と対話型研修の推進

【当社の魅力・磨けるスキル】
● 経営層と近い距離で働ける環境
経営層と直接連携しながら、組織戦略や人事施策に意見を反映させることができます。経営視点を養いながら、組織全体の成長に貢献するやりがいを感じられます。

● ゼロからの仕組みづくりに挑戦できる
社員数が拡大する成長フェーズにおいて、採用・育成・評価の仕組みをゼロから構築する経験が得られます。自らのアイデアを形にし、組織の未来を創る醍醐味を味わえます。

● フラットで自律的な組織文化
セムラーイズムを取り入れた「自律自走型」の組織文化の中で、主体的に働くことができます。個々のクリエイティビティを最大限に発揮し、成長を実感できる環境です。
求められるスキルは: 必須・事業会社または人材関連会社での人事経験（採用・制度運用・研修などいずれか）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・データや仕組みをもとに課題解決を行った経験（Excel／スプレッドシート可）

歓迎・採用から評価まで一貫した人事サイクルの運用経験
・評価制度や育成プログラムの企画・改善経験
・社員エンゲージメントやカルチャー醸成の施策経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地詳細】
東京都新宿区矢来町126 NITTOビル1F

【アクセス】
■神楽坂駅東京メトロ東西線徒歩1分
■牛込神楽坂駅都営地下鉄大江戸線徒歩7分
勤務時間は: コアタイム 11:00～16:00 のフレックスタイム制
標準労働時間　１日8時間
月水金の週3日出社としており、残り2日はリモート勤務可能
給与はどのくらい貰えるか: 月給450,000円～900,000円（基本給363,978+固定残業代86,022円～基本給727,955円＋固定残業代172,045円　※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

◇ その他の福利厚生
【Workation 制度（年1回利用可能）】
Vacation先でも働けるWorkationというルール（旅行先でもコアタイムに稼働していればOK）を取り入れています。

【パーソナルトレーニング】
心身ともに健康。それが業務でのハイパフォーマンスにつながると考え、パーソナルトレーナーによる身体のトレーニングも福利厚生に取り入れております。

【メンタルトレーニング】
日々プロフェッショナルとして戦っている社員のメンタルを健全に保つために、スポーツチームや有名スポーツ選手を診ているメンタルヘルストレーナーがサポート。

【フリーナッツ】
様々な健康効果があるとされる、ナッツが食べ放題です。ナッツサーバーをキッチンに常備。ドライフルーツ入りのものもあります。
休日休暇は: 完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談⇨一次面接⇨適性検査・最終面接

自律自走組織＝ヒトデの組織を支える人事メンバー募集（社長直下ポジション）

人事（採用・教育など）