なぜ募集しているのか: 急速な海外売り上げの増加・IPO準備に向け、多岐にわたるポジションの募集が始まっております。
採用活動活発化に伴い、採用戦略立案～実行まで幅広くお任せできる方を募集します。
どんな仕事か: 採用担当として、会社の成長を支える人材の採用業務をリードしていただきます。
このポジションは、体制の基盤を構築し、採用業務全般をリードする稀有なポジションです。
-採用戦略の立案・実行
-求人票の作成・掲載および応募者対応
-採用チャネルの運用・管理（エージェント・媒体・SNSなど）
-候補者との面談調整・面談面接の実施
-ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなどによる母集団形成
-採用プロセスの最適化
-入社後のオンボーディング
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験のある方
・中途採用人事としてのご経験　2年以上
・HR業界でのご経験　2年以上(エージェント/RPO等)

歓迎・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験
・多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど）
・自ら課題を発見し、解決する姿勢
・英語での文章解読スキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事採用担当
どこで働くか: 東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー9階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 434～700万円

#月給：310,000円～500,000円
#みなし残業：有（45時間）※超過分別途支給／月平均残業28時間
#給与（月収）に含まれる固定残業代：80,700円～130,100円
#賞与・昇給：有（年2回）
#SO(ストックオプション)付与有
待遇・福利厚生は: - 通勤手当
- 社会保険完備
- PC・社用携帯貸与
- 常備型社食サービス
- ウォーターサーバー
休日休暇は: - 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産休・育休
- 介護休暇
- 振替休日
どんな選考プロセスか: 1.カジュアル面談
　会社やポジションのご説明を中心に、気軽にお話しできる場です。
　※オンライン or 対面をお選びいただけます。

2.一次～二次面接
　ご経験や志向性を深掘りしながら、お互いのフィット感を確認します。

3.適性検査
　性格特性・思考傾向を可視化する診断です。合否に直結するものではなく、入社後の活躍支援にも活用します。

4,オファー面談
　条件のすり合わせや、ご入社に向けた最終確認の場です。
　疑問点や不安があれば遠慮なくご相談ください。

採用人事/日本発グローバルSaaSプロダクト「Translead CRM」

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