なぜ募集しているのか: 【募集背景】
案件増加による増員および、人員体制強化のため。
どんな仕事か: AI・DX時代に対応した次世代型の研修・育成支援を通じて、企業の「人と組織の成長」を支援しています
大手企業案件を企画・設計・納品まで統括。顧客成果と事業収益の最大化をリードするポジションです
■ミッション
企業の人材育成を、テクノロジーとデータの力で変革する。
AI・DX時代に対応した次世代型の育成支援を通じて、クライアントの「人と組織の成長」を支援します。
育成PMは、顧客成果 × 事業成果の両立を実現するプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。

■業務内容について
大手企業向けの新卒・既存社員研修など、年間数千万円規模の大型研修案件を担当いただきます。
クライアントの育成課題を起点に、企画・設計・納品・リニューアル提案までを一貫してマネジメントし、顧客成果と事業収益の最大化をリードします。

≪主な業務内容≫
・クライアント企業の育成課題ヒアリングおよび研修企画・設計のディレクション
・案件進行管理（スケジュール・品質・コスト・リスクの統括）
・講師・設計・PMO・制作チームなど社内外関係者の調整・マネジメント
・研修実施後の効果検証・改善提案、次年度リニューアル提案の推進
・収益・品質・顧客満足度のKPI管理およびレポーティング
・自社プラットフォーム「Track Training」を活用した研修運営・データ分析・改善提案

≪取り扱いサービス（一部）≫
・新卒・既存社員向け研修（ビジネススキル／テクニカルスキル）
・DX・AI人材育成研修（AIリテラシー／データ分析／生成AI活用など）
・エンジニア育成研修（プログラミング・クラウド・開発実践）
・オーダーメイド研修（企業課題に応じたカスタマイズ設計）
・中核プロダクト：Track Training
　- 研修設計・受講管理・進捗可視化・成果分析を一元管理するオンライン研修プラットフォーム
　- 受講者データを活用した学習効果の定量化・改善提案を推進

■導入企業（例）
・株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）：
　新卒エンジニア向けに、現場エンジニアと共創した“体験設計型オーダーメイド研修”を実施。学びの成功体験を通じてエンジニアとしての価値観醸成と高い満足度を実現。
・SCSK株式会社：
　ポテンシャル層キャリア採用者向けに、講義×eラーニング×AIアシスタントを組み合わせたハイブリッド型IT基礎研修を構築。年間100名以上を継続育成可能な仕組みを実現。
※あくまで一例の記載となるため、ご面談やご選考の中で直近の実績などぜひ気になる方はお話しさせていただきます。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル・経験
・法人営業経験3年以上（業界親和性があれば尚可）

以下いずれかのご経験
・プロジェクトマネジメント経験、またはそれに準ずる進行管理経験
・顧客折衝・提案・見積・契約管理の実務経験
・売上・利益・コストなど数値管理に基づく意思決定スキル

歓迎 ■歓迎スキル・経験
・研修・教育・人材開発領域での業務経験
・チームマネジメント経験（PM/PMO/講師など）
・IT・AI・ビジネススキル研修の知見

■求める人物像
・顧客起点で物事を考え、課題を構造的に整理・言語化できる思考力
・周囲を巻き込みながら動けるリーダーシップと、素直で誠実な人柄
・現場での試行錯誤を楽しみ、改善・成長を続けられる成長意欲
雇用形態は: 正社員(試用期間3ヶ月)
どんなポジション・役割か: 研修プロジェクトマネージャー
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

※基本的には渋谷オフィスに出社前提となります。
ただし、必要に応じてリモートワークも可能となります。
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間あり）
勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～ 1200万円
月給：58.3万円～100万円
固定残業代（45時間分）：179,400円～256,200円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の年収は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
待遇・福利厚生は: ◎各種社会保険完備
◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）
◎結婚祝い金
◎交通費
◎定期健康診断
◎年2回全社員総会・表彰
◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）
◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）
◎オフィスグリコ・フリードリンク
◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
◎部活動補助
休日休暇は: ◎年間休日120日
　完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（12/31～1/3）
◎休暇制度
　有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→オンライン面談/面接（2回～3回程度）→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー

◎WEBテスト：自社ツールTrackによるITリテラシーテスト
◎面接官：人事or現場、役員、社長
◎選考期間：1ヶ月程度

【HRTech部門】研修プロジェクトマネージャー（育成ソリューション）

プロジェクトマネージャー（汎用系）