なぜ募集しているのか: ■2025年度ベストベンチャー100選出！他社とは一線を画す独自のビジネスモデルが注目されているM&Aコンサルティング

当社は、「繋がる未来を創造する」を理念に掲げ、M&Aを中心とした経営戦略支援を行うコンサルティングファームです。クライアント企業の長期的な成長を実現するため、M&A戦略の立案から候補企業の探索、交渉、クロージングまでを一貫してサポートしています。

従来の仲介型モデルとは異なり、仲介手数料のかからない専属支援型のM&Aアドバイザリーを展開し、企業ごとの戦略・課題に寄り添ったオーダーメイドの支援体制を構築。
業務提携や資本提携など、単なる買収・売却にとどまらない「企業間の最適な繋がり」を創出し、クライアントとともに次の成長ステージを切り拓いています。

設立以降、多数のご相談をいただいており、企業からのニーズが急速に拡大しています。
現在、より多くのクライアント企業に質の高い支援を届けるため、事業拡大に伴う増員採用を行っています。

単なる「取引」ではなく、「企業成長のパートナーシップ」として捉え、クライアントと同じ目線で価値を創り出していける仲間を求めています。
どんな仕事か: 当社のM&Aコンサルタントとして、クライアント企業の成長戦略を支援します。
M&Aに関わる一連の業務を一気通貫で担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアント企業のM&A戦略立案・方針策定
・買収・提携候補先のリサーチおよび選定
・候補企業へのアプローチ、情報収集・交渉支援
・M&A実行（ディール）の進行管理およびクロージング支援
・契約締結後のフォロー・アフターサポート

▼入社後は以下の業務からスタートします。
・新規法人顧客の開拓（電話・手紙・HP問い合わせなどを活用）
・獲得したクライアントの専任アドバイザーとしてのフォローアップ・関係構築

経験豊富なメンバーの同行を通じたM&Aコンサルティングの基礎を学べる環境ですので、未経験の方でも安心してご応募いただければと思います！

【こんな経験が活かせます】
■法人営業・新規開拓の経験
課題ヒアリングや提案力を活かし、経営課題の解決パートナーとして活躍できます。

■金融・不動産・人材業界などのコンサルティング営業経験
企業の課題を可視化し、ソリューション提案を行ってきた経験がM&A提案に直結します。

■経営者や決裁者との商談経験
意思決定層との交渉・提案経験が、M&A支援における信頼構築力として強みになります。

■課題発見型・数字目標達成型の営業スタイル
論理的に考え、成果を追求する姿勢が、戦略立案やディール推進にも活かされます。

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当社のM&Aコンサルタントとして、クライアントのM&A戦略の立案、買収先の選定、ディール支援など、M&A業務を一気通貫で支援します。
入社後は、新規法人顧客の開拓をご担当いただきます。
アプローチ手法は電話や手紙、HP問い合わせなど様々です。
顧客獲得後は、そのクライアントの担当M&Aアドバイザーとして伴走していただきます。
入社後は経験豊富なメンバーの同行を通してM&Aコンサルの基礎を学べる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■法人営業において新規開拓のご経験

歓迎【歓迎】【魅力】等
・圧倒的に成長したい方
・成果報酬で稼ぎたい方
・大手企業の代表/役員とビジネスをしたい方

【こんな方におすすめ】
■経営戦略に密接にかかわるM&Aに挑戦してみたい方
■大手企業の代表/役員と接してスキルアップしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿3-3-8 ラピツカキヌマ2F

■最寄駅
JR山手線恵比寿駅徒歩10分
勤務時間は: 10:00～19:00

■所定労働時間
08時間00分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：400万円～900万円
■月給：333,333円～750,000円
■基本給：69,633円～
■固定残業代：63,700円～を含む/30.0時間/月、超過分については別途支給

【モデル年収例】
例1）基本年収500万円かつ年間担当社数4社の場合
基本年収500万円＋インセンティブ報酬700万円=年収1,200万円

例2）基本年収500万円かつ年間担当社数8社の場合
基本年収500万円＋インセンティブ報酬1,900万円=年収2,400万円
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
休日休暇は: 年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: 面接：2～3回

【M&Aコンサルティング/未経験OK】2025年ベストベンチャー100選出！少数精鋭で働きやすい環境

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