- どんな仕事か
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リード採用(RPO)コンサルタントとして、多様な業界・規模の企業に対し、
採用戦略の立案から実行、効果測定まで一貫したRPO(採用代行)サービスを提供し、
クライアントの採用成功を牽引していただきます。
<具体的な業務内容>
・クライアントの事業戦略・組織課題に基づいた採用戦略および計画の策定
・リファラルやアルムナイ等の採用チャネルの構築・推進
・採用ホームページの企画・制作ディレクション
・採用活動におけるデータの収集・分析に基づいた改善提案と実行
・クライアントの人事担当者に対する採用に関するトレーニングの実施
・企業のミッション・ビジョン・バリュー(MVV)策定支援
・社員の能力や貢献度を適切に評価する評価制度の構築支援
・中長期的な視点に立った人事戦略の策定支援 等 - 求められるスキルは
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必須 ・リーダー/マネージャーのご経験
・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方:
人事部門での実務経験
人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験
求人広告の営業経験歓迎 ・人材業界でのご経験
・スタートアップ企業でのご経験
・大手企業でのご経験
・人事評価制度に関するご経験
・人事制度設計に関するご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 全国各地(リモートワーク)
※出社を希望される場合は、勤務地は新宿・福岡・宮崎のいずれかになります。
新宿本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
福岡第2センター:福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階
宮崎支店:宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8階 - 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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・月給470,000円 - 630,000円
・基本給:349,000円~469,000円
・職務手当:121,000円~161,000円(時間外勤務45時間分に相当)
・残業手当:固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) - 待遇・福利厚生は
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◆福利厚生:
・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会
・在宅勤務制度
・社内異動制度
・早期抜擢制度
・チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
・勤続報奨金制度
・Family Care Working制度 - 休日休暇は
- ◆休日:
・年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
・2024年実績:125日
◆休暇:
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay
掲載期間25/11/19~26/01/13
求人No.SSOUL-neocareer3





