なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 文教領域を中心に、eラーニングを活用した人材育成の課題解決を行う提案営業を担当いただきます。課題ヒアリングから提案、受注後の研修運営設計・ディレクションまで、一連のプロセスを一気通貫で担い、顧客と長期的な関係を築いていくポジションです。

■具体的な業務内容
主に教育機関・官公庁向けに、多機能ラーニングプラットフォームを活用したオンライン研修を提供します。プロジェクトは年間単位の大型案件が多く、深く顧客に伴走できる点が特徴です。
担当割合は文教領域6割、官公庁3割、企業1割。入札案件は約2割、新規／既存は3：7で、新規は資料DLやセミナー参加などの反響が中心です。
商談相手は学校職員、自治体職員、研修担当者などで、オンライン商談が基本。大学・専門学校・私立小中高、教育関連団体、官公庁・自治体など幅広い顧客に対して、eラーニング講座やLMS、内製化ツール、スキル証明サービス等を提案します。授業運営を支えるLMS導入、講義動画の制作、フルカスタマイズの研修設計、教員向け研修提供など、提案内容は多岐にわたります。

■組織構成
20代～30代前半のメンバーが中心で、男女比は1：2。心理的安全性を重視した文化が根づいており、互いを尊重し合いながら働ける環境です。営業チーム・コース開発チームに加え、カスタマーサポートやエンジニア、受注管理など多職種と連携しながらサービスを提供します。

■キャリアパス
「キャリアは自分でつくる」という考えを重視しており、多様なチャレンジが可能です。管理職へのステップアップはもちろん、営業からカスタマーサクセス、マーケティング、新規事業など、本人の志向とスキルに応じて幅広いキャリアパスが描けます。定期的なジョブローテーションはなく、希望や適性に応じてキャリア形成が可能です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（3年以上）

歓迎・大学向け営業のご経験
・官公庁・自治体への営業経験（入札）
・プロジェクトマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 9:00～18:00
（実働8時間・休憩1時間）
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務制度有／育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収550万円～ 700万円
月給330,000円～415,000円
残業代全額支給（平均残業時間5～10時間）インセンティブ有

賞与：年4回（1、4、7、10月に支給）
メンバー：約1カ月分の月給×年4回／管理職：約1.5カ月分の月給×年4回

【モデル年収】
メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代
チームリーダー（組織規模・責任範囲による）：500～750万円
部署責任者：750～1000万円
待遇・福利厚生は: ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給）
資格取得奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【社内制度】
目標管理（MBO）制度（年4回、定量・プロセスの両方で評価）、全社会（月1回）、mixランチ（所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション）、ルーキーランチ（新入社員の歓迎ランチ）補助制度、社内イベントサポート制度（飲み会補助・イベント補助）
休日休暇は: 年間休日日数：125日、完全週休2日（土日）、産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）
祝日、夏季休暇（7～9月の間に3日）、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎）、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、1時間早く帰る日（毎月第3金曜日）

企画提案営業（リーダー候補）

営業（法人向け）