- なぜ募集しているのか
- 家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上の
ラインナップを提供している業界トップクラスの「ガス器具メーカー」です。
更なる安全性の向上・シェア拡大に向けての組織強化のための人員増を目指しています。 - どんな仕事か
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ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご案内をお願いします。ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。
既存の客様のみのため、無理な飛び込みなどの新規営業は一切ございません。
【具体的な業務】
・新商品のご案内
・製品メンテナンス対応
・販促ツール（チラシ等）の提供
・新商品プロモーション
・販促企画の提案
・既存取引先への定期訪問
・自社製品（調理機器、給湯器、床暖房など）の提案営業
・営業所単位で担当企業へのフォロー など
1日6～7件の訪問をします。
（※訪問件数は無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください！）
【取り扱い製品】
当社の調理機器、給湯器、床暖房 など
【入社後の流れ】
入社後：3カ月間の研修をご用意しています！
＜座学研修（2日間）＞
パロマで取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。
商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。
＜OJT研修＞
先輩社員に同行し、実際の営業を経験。
営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、
自分なりの提案方法を見つけてくださいね！
＜メンター制度を導入＞
直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする『メンター制度』を導入しています！
相談しやすい関係性が築けるので、困ったことは遠慮なく聞いてください！
【キャリアパス】
当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。
入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もございます♪
ステップアップのチャンスが豊富な環境で成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。
中途入社で支店長や役員を任されている社員もいますよ！ - 求められるスキルは
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必須 業界未経験・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！人物重視のポテンシャル採用です！
【必須経験】
・顧客折衝経験
【必須資格】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中は家族手当の支給なし／その他、待遇条件に変動なし） - どんなポジション・役割か
- ルート営業
- どこで働くか
- 【転勤なし／ご希望の勤務地を配慮して配属します！】
■札幌営業所
住所：北海道札幌市北区北33条西7丁目1-1
■盛岡営業所
住所：岩手県盛岡市津志田町3丁目1番55号
■相模原営業所
住所：神奈川県相模原市中央区中央1-1-1
■埼玉西営業所
住所：埼玉県狭山市新狭山3-4-4 1階B号室
■水戸営業所
住所：茨城県東茨城郡茨城町長岡３４８１－２２７
■徳島営業所
住所：徳島県徳島市沖浜東3-53 - 勤務時間は
- 勤務時間：8:00～16:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働時間：平均8時間/月
※18時10分になるとPCが強制シャットダウンされる仕組みです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】
第二新卒層：300万円～500万円
社会人3年目～：500万円～650万円
【想定月給】
第二新卒層：167,820円～274,870円
社会人3年目～：207,820円～304,870円
※固定残業代（40時間/月相当）を含む
固定残業手当/月：59,640円～96,930円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【その他】
昇給：年1回
賞与：年2回（年間で4ヶ月分相当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・通勤手当：規定あり（上限34,000円/月）
・家族手当：試用期間後より支給
・寮社宅
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：入社3年後から
・定年：60歳（再雇用制度65歳）
・教育制度・資格補助:新人研修、資格取得制度
・財形貯蓄制度
・車、バイク、自動車通勤可
・スマートフォン、モバイルPC支給（直行直帰可）
・リゾートクラブ会員
・レクリエーション（ボウリング大会等） - 休日休暇は
- 【休日休暇】
・週休2日制（土日祝）
・年間休日：121日
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（2023年実績8.5日）
・GW休暇（2023年実績7日）
・夏季休暇（2023年実績8日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接（1～2回）／筆記試験
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最終面接
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内定
※最終面接は名古屋本社にて行います（交通費は当社にて負担いたします）
※入社日はご相談に応じます。すぐのご入社が難しい方も、ご安心ください！
掲載期間26/05/29～26/06/30
求人No.EZHOB-paromaeigyou5
