なぜ募集しているのか: 当社は、単なるシステム導入支援ではなく、事業会社の内製化支援や
DX推進に特化した「伴走型のITコンサルティングサービス」を提供しています。

弊社の顧客は全体の90％が中小企業様になり、支援対象は経営層や部長様です。
２次受けや3次受けではなく、直接契約を結びクライアントの経営戦略や中期経営計画に
基づいたDX戦略の立案から、改善施策の提案・実行計画の策定まで一貫して支援を行っています。

このITコンサルティングサービスを強化しながらも、よりクライアントの
経営戦略や中期経営計画に基づいた本当に必要な長期IT投資策定、製品選定等を
顧客視点で専門的にコンサルティングを行う部署「ITビジネスコンサルティング部」を
新設することとなりました。

今回の募集はそのチームをリードしていく事業責任者の募集となります。
どんな仕事か: 【事業の根幹から変革を担う】
■DXコンサルティング：
　経営層と直接対峙し、「IT中期経営計画」や「DXロードマップ」を策定。
　事業成長に貢献するIT投資の最適解を導き出します。
<<具体的な業務内容>>
・DX推進計画の立案
　経営課題を紐解きながら、中長期視点でデジタル変革（DX）
　のロードマップを描き、経営層と伴走して推進します。

・RFP策定、製品選定支援
　導入支援パッケージ選定、Fit&Gap分析、要件定義から設計・
　導入・運用まで一気通貫で支援し、業務改革を実現します。

・クライアントの組織マネジメント支援
　IT部門の体制強化、プロジェクトガバナンス設計、人材育成
　の仕組みづくりなど、組織全体のデジタル対応力を高めます。

・クライアントの業務改善支援
　業務プロセスの可視化・課題抽出から、生成AI技術を
　活用した効率化・自動化まで幅広く対応します。

≪メイン顧客≫
・スタートアップのベンチャー企業
・急成長を遂げている中堅・中小企業
・短期間で上場を遂げた企業　など

会社の成長スピードにIT活用・強化が追いついていない企業。
事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。

【業界】
製造26％、情報通信22％、建設・内装21％
サービス13％、金融6％、商社4％
エネルギー4％、運輸2％、その他2％

≪全国各地から遠隔で勤務可能≫
フルリモート対応が可能な案件では、
北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！
実際に、宮城・長崎在住のメンバーもいます。
時短で働き、仕事と育児・介護を両立しているメンバーもいます。　

その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、
柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。
求められるスキルは: 必須 ◆学歴不問

◆コンサルティングファーム経験
　もしくは他社へのITコンサルティング経験

◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した
　解決策の提案・実行経験
　・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験
　・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験
　・複数名のマネジメント経験
　・基本設計以降のご経験
　・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験
　・セルフスターターである

◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思
　を確認しています。
　
　正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続
　雇用をすることが可能です。
また時短社員や嘱託社員としての継続も可能です。

歓迎 ◎顧客との信頼関係を構築しながら、継続支援につなげた経験
◎経営戦略や中期経営計画経験
◎基幹システムで使用されるソリューション理解
◎アジャイル、DevOps、ITILなどの標準的方法論の実践経験
◎システム統合やオンプレミスからクラウドへの移行などに対する要件定義や方式設計に対する知見
◎金融・製造・流通などの業界における商習慣などの理解
◎クラウド、AI/機械学習、IoT、RPA、ERP、セキュリティ、DB及びデータ分析などの知識
◎プロジェクトマネジメント経験
◎Oracle、Microsoftクラウド製品の導入経験
◎生成AIなどの提案経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。
どんなポジション・役割か: 事業責任者
どこで働くか: ★フルリモートワークメイン！
※ただし必要に応じてクライアント先での勤務や訪問も発生します。
※クライアント先は東京都の企業で情報システム部門
★常駐の場合は直行・直帰OK

≪全国各地から遠隔で勤務可能≫
フルリモート対応が可能な案件では、
北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！
その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、
柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。
勤務時間は: 原則、当社のフルフレックスは1日の標準労働時間を8時間としたうえで、
月の営業日数に応じた所定労働時間（例：営業日20日の月は160時間）を月単位で満たすことを前提としています。

【フレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間】
フレキシブルタイム／7：00～22：00 コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：年収1000万円～2000万円以上
月給：75.6万円～143万円
・賞与（年2カ月分）あり
・年間手当21万円（通信費補助・自己啓発補助手当）、
　職位に基づく役職手当あり
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には固定残業代20時間分（9万円～19万円）が含まれております。
　超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（全額会社負担）
■リファラル制度
■ベネフィット・ワン
└毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与
■育児支援制度（時短勤務など）
■東京～地方への引っ越し補助（U・Iターン支援あり）
■クラブ活動支援
■服装自由
■エンゲージメントサーベイ実施
＜各種手当＞
■自己啓発補助手当(12500円/月)
■確定拠出年金制度(5000円/月拠出)
■退職金制度（日本ITソフトウェア企業年金基金）
■引越し費用補助(上限10万円※1人1回)

＜リモートワーク支援＞
■自宅外ワーク支援（月1万円迄）
■通信環境整備補助(上限1万円※1人1回)
■通信費手当（月5000円）
■東京出張補助（年2回まで／往復交通費・宿泊費1泊分まで）

＜自己啓発支援＞
■社外セミナー受講費補助制度
■「Udemy Business」受講し放題
■資格取得支援制度　など
休日休暇は: 年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季休暇（7月～9月で3日間）
■有給休暇（入社して3ヶ月後に有給休暇付与。2年目以降は社会人歴に応じて付与）
　※初年度の有給休暇日数は、入社月に応じて異なります
　※取得率75％
■産前産後休業
■育児休業（男女の取得実績有）
■介護休業（取得実績あり）
■育児休暇（有休とは別に、育児を目的とするお休みを1子につき年間5日支給）
■傷病休暇（有休とは別に、年間5日支給）
■アニバーサリー休暇（自身や家族の大切な記念日に休暇を取得可能／年1日）
どんな選考プロセスか: 筆記試験：無し
面接回数：1回～2回

1）カジュアル面談（原則確約）
　※相互理解を目的とした面談です。選考要素はございません。
　※重複応募・弊社応募要件を満たさない場合は、面談をご案内できない場合があります。
2）適性検査・書類選考
3）面接
　※必要に応じて2次面接を実施する場合がございます。
4）内定通知
5）オファー面談
6）承諾
7）入社

フルリモート×フルフレックス/ITビジネスコンサルティング（事業責任者候補）/上場準備

ITコンサルタント