なぜ募集しているのか: 弊社は「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」ことを掲げ、2014年に創業したスタートアップです。日本の小売市場の20％を占める商業施設・ショッピングモールは社会的にも大きなインパクトを持つ一方、不動産業界はDX化が遅れ課題も多く存在します。弊社は国内唯一、商業施設を中心とした店舗スペース特化型プラットフォームとして急成長しており、上場企業や業界リーディングカンパニーへの導入も進んでいます。引き合い増加に伴い、プロダクト戦略・ロードマップの立案・実行を含め、プロダクトマネジメント体制を強化するための増員募集です。
どんな仕事か: 商業施設向けSaaSプロダクトにおいて、ビジネス、プロダクト開発、運営オペレーションを含む事業全体の観点からプロダクト成長をリードいただきます。
【業務内容】
・ビジネスとプロダクトのAs-is/To-beを理解し、プロダクト戦略とロードマップを策定する
・ユーザーや顧客の課題把握のためのインタビューやデータ分析などのUXリサーチ業務
・SaaSの新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・プロダクトリリース後の分析とPDCA
・開発やサービス導入進行管理、スプリント運用、障害対応などのマネジメント業務
・社内外のステークホルダーとの調整業務
・チームとしてのパフォーマンスを最大化するための業務設計、ツール導入

【キャリアの可能性】
現CPOの寺山も2025年にPdMとして入社し、プロダクトの成長とともに組織を牽引する立場へステップアップ。
少数精鋭の組織だからこそ、実力次第で大きな裁量とキャリアの広がりを手にできる環境です。

入社後は、スキル・経験に応じて以下の役割を担っていただきます:

・特定領域(例: 施設管理、テナント管理、決済管理など)の責任者としてプロダクト推進
・既存ジュニアメンバーの成長を背中で語れる存在として活躍
・中期的にはプロダクト全体の戦略立案やマネジメントへ
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
以下のいずれかの要件を満たす方
・PdM実務経験：プロダクトマネージャーとしての実務経験が3年以上ある方
・Webサービス開発における推進経験：企画立案から開発進行管理、リリースまで、Webサービスの開発プロセスを一気通貫でリードした経験
・特定領域のオーナーシップ経験：機能単位やサービス単位など、ある程度の規模感を持った特定領域をまるごと任され、推進・改善した経験。

歓迎【歓迎（WANT）】
・自社プロダクトの運用・改善経験
・UXリサーチのスキル、実践経験
・Slerやシステム部門での要件定義の経験
・新規事業、プロジェクトの立ち上げから運用までのリード経験
・SaaS/BtoB領域でのプロダクト開発経験
・SQLなど各種分析ツールを用いたデータ分析の実務経験

【求める人物像】
・変化への柔軟性と内省力
・円滑なコミュニケーション力
・思考と行動のバランス
・カウンターワークスのビジョン、ミッション、バリューへ共感

〇Vision　意志ある人と、自由をつくる。

〇Mission　すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる。

〇Values
Go Forward
長期的に社会にインパクトを与える大きな事業を作り出すには、ビジョンの実現に向けて、自らが考え実行し続けることが必要です。スピード感を持って多くのトライアル&エラーを繰り返すことで最大の成果を出し、事業を前進させます。

One Team
事業を継続的に大きく前進させるには、すべてのメンバーの力を合わせることが重要です。自らのミッションに対してオーナーシップを持って仕事に取り組むことで、チームのパフォーマンスが最大化されます。また、すべてのメンバーがプロフェッショナルとして、能力を高め行動し続けることによって、チームの力をより大きく成長させます。

Keep Straight
マーケットを代表する企業であり続けるために、誠実で利他的な行動によってすべてのステークホルダーの長期的な支持と信頼に応え、共栄を目指します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:30–18:30（フレックスタイム制もあり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　750万円～999万円
月給　62.5万円～83.3万円

※当社規定により、ご経験・スキル・担っていただく役割を考慮し決定いたします。
待遇・福利厚生は: 【昇給・賞与】
弊社規定の評価制度により決定

【諸手当】
・交通費一律支給（上限3万円/月）

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・ストックオプション制度
・産休/育休制度
・オフィスグリコの設置
・インフルエンザなどの予防接種
・書籍購入サポート
・勉強会等への費用サポート
・週2日程度のリモート可。それ以上の頻度となる場合には上司と相談の上決定します
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考
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カジュアル面談
↓
面接（3回）
※面接回数に関しては状況に応じて変動致します。
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最終面接
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内定

【企画書・仕様書作成から開発進行まで】 10兆円市場DXを牽引するSaaS事業のPdM募集！

プロダクトマネージャー