なぜ募集しているのか: ■募集背景
現在当社では、事業ごとにプロダクト企画・開発・運用が個別最適化され、全社視点での戦略設計・優先順位付け・リソース最適化・全体アーキテクチャ設計・開発プロセス標準化が課題となっています。

今後は、DX推進部を中心に、各事業部と横断的に連携しながら、現場課題の抽出・解決から運用方法の標準化、さらに中長期的なプロダクト戦略の立案・実行までを一貫して推進する体制を整備していく方針です。

そのために、事業理解とプロダクト推進の両立ができる方、そして多様なステークホルダーと協働しながら「全社最適の仕組み」を構築していける
プロダクトマネージャー（PdM）を募集します。
どんな仕事か: ■事業紹介
当社はこれまで、各事業部の独自戦略が功を奏し拡大を遂げてきましたが、今後グループとしてさらなる成長を目指すには、事業部間でのシナジーを生み出し、より効率的に事業活動を行っていくための基盤が必要だと考えております。
そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。

DX推進部では、
・全社プロダクトおよび事業プロダクトの企画、推進
・プロダクト企画、開発、運用の標準化
・AIやデータ活用の仕組みづくり
を軸に、事業の成長を支えるデジタル戦略遂行の中枢を担っています。

■業務内容
プロダクトの企画～開発マネジメントをご担当いただきます。

【ご担当いただく業務例】
・事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定
・開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント
・ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進
・リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行
・プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備

【プロジェクト詳細】
数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。

例：
＊社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進
＊ AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用
＊点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる
＊その他経営陣からの特命プロジェクト　など...

■キャリアパス
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PdM・PMOチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。

■本ポジションの魅力
・「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会
・既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められる
・IPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描ける

■スキルアップ支援制度
部署独自のe－Learning（Udemy Business）をご用意しております。
データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、
クラウド技術などのテクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講できます。
求められるスキルは: 必須・ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）3年以上
・社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験
・ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験
・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして巻き込んだ
・リーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル

歓迎・システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、技術的な意思決定やそのサポートをした経験
・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
・新規事業の立ち上げ経験
・Notion、Miroなどのコラボレーションツールを用いた経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間　有（3ヶ月）　
※条件面に変更はございません。
※社外監査役は委任契約となります。
どんなポジション・役割か: 【東京】PdM（プロダクトマネージャー）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750万～1,100万　※ご経験に応じお話合いの上決定
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）

■Family care working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等
休日休暇は: ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

★PdM／全社デジタル戦略／自社プロダクトの企画～開発マネジメント／CPOキャリアあり／大手HR企業

プロダクトマネージャー