- なぜ募集しているのか
- 【魅力ポイント】※以下のスキルを向上させることが可能です。
・上流工程での企画力・コンサルティング能力
・一連の営業プロセスにおける顧客折衝能力
・中央府省や自治体顧客やビジネスパートナーとの人脈形成
・IT政策立案・戦略立案・提案力
・自ら考え行動する実行力
・高い視点・広く俯瞰した視野でのビジネス検討能力 - どんな仕事か
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公共機関向けクラウド基盤サービスの提案担当として、市場調査や顧客課題の把握、戦略策定、企画提案、受注に携わり、行政のデジタル化と社会基盤構築に貢献するポジションです。政府のクラウドバイデフォルト政策やデジタル庁創設により、新たな公共社会基盤プラットフォームを生み出す好機を迎えています。
同部門では、国の共通基盤に関する豊富な経験と知見を活かして、安心安全に行政情報システムのマルチクラウド環境をサポートする公共社会基盤分野向けのプラットフォームサービスを展開したり、デジタル庁をはじめとした行政機関に対してクラウドや認証基盤などの様々な提案や課題解決を行ってきました。
この領域での更なる成長を目指すべく、国や自治体の重要インフラの一翼を担うための商品開発・商品営業ができる人財を募集しています。
また、行政機関の抱える課題を捉え、プロアクティブにソリューションを提案できる人財を募集しています。
■主な業務内容：
・メガクラウド及び周辺領域等の市場動向リサーチ
・行政機関等の顧客ニーズ調査
・ビジネスモデル・営業戦略立案
・公共機関に対する企画、提案、受注活動
・商品販売活動 - 求められるスキルは
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必須 【必要条件】
・顧客営業または商品営業（企画含む）の経験
・クラウド知見（AWS等のメガクラウド及びSaaSソリューション等）歓迎 【歓迎条件】
・クラウド基盤、クラウドサービス営業、構築経験
・官公庁や自治体における顧客営業経験募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 課長/課長代理/主任/一般
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲三丁目３番３号 豊洲センタービル
【働く環境】
■テレワーク制度：
在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。
■フレックスタイム制度：
始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。
■裁量労働制度：
業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。 - 勤務時間は
- ■9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※月～金／週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり
※フレックスタイム制の場合：標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム8：30～10：00、15：00～17：00／コアタイム10：00～15：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：450万円～1,300万円
※ご経験に応じて決定
賞与：有
昇給：有 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク）
■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）
■資格取得支援制度（合格祝い金あり）
■ホームローン
■社員持株会制度
■NTTグループレクリエーション制度
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■フォローアップ研修、外部研修など
＜育児・介護支援制度＞
育児休職は子どもが満3歳になるまで、介護休職は最長1年半まで取得可能です。また、育児や介護のための短時間勤務制度も整備されています。 - 休日休暇は
- ■年間休日：122日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■週休二日制（土・日）※担当によってはフレックスタイム制やシフト制（月8日休み）勤務あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度7～13日、次年度以降20日）
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇
■ライフプラン休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です）
■結婚休暇（5日） - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼面接：2～4回
■内定
掲載期間25/11/25～25/12/09
求人No.FGOOD-10001-0080-0016
