なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなどの各種建築物における給排水・空調設備工事の新設・保守・改修を担当していただきます。
【具体的には】
■工事の見積もり
■工事の工程管理
■資材管理
■安全管理
■労務管理
■原価管理
■品質管理　など

現場のモチベーションや生産性を高めるマネジメント的な役割も担います。
また、ゼネコンや工事業者、施主など、多様な関係者との折衝も行っていただきます。

物件の規模は数百万円から数十億円まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることで、スキルや経験を着実に積むことができます。
入社後2～3年は、社内のルールや業務フローを学ぶ期間です。安心して成長できる体制を整えています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
└2級管工事施工管理技士
└1級管工事施工管理技士補
■上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
└給排水・空調設備工事の施工管理経験者

歓迎【歓迎要件】
■1級管工事施工管理技士（監理技術者）受験資格保有
■給排水・空調設備工事の現場代理人経験のある方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 営業統轄本部　／東京都港区芝浦
北海道地方・東北地方
北関東・北陸エリア／埼玉、栃木、群馬、長野、新潟、富山、石川、福井
東関東エリア／千葉、茨城
西関東エリア／多摩(23区外)、山梨
南関東エリア／神奈川
東海エリア／静岡、愛知、岐阜、三重
近畿地方・中国地方・九州地方
福島本部
※地域限定採用あり
勤務時間は: 8:30~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 673万円～1076万円

【月給制】
31万7,400円～

【年収例】
・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ■賞与：年2回（6月/12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職・役付手当
■家族手当
■時間外手当
■資格取得祝金（1万円～数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
■退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
■赴任補助手当
■特別赴任補助手当
■現場従事手当
■現場資格手当
■財形貯蓄
■従業員持株会
■独身者用マンション・社宅
■資格取得祝金
■保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
■慶弔に際する祝金・見舞金
■住宅融資
■生活健康支援商品購入補助金支給制度
■契約宿泊施設(ホテル)
■保健指導(保健師)
■健康相談窓口
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始
■メーデー
■夏季休暇
■創立記念日
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇
■功労休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■り災休暇
■隔離休暇
■公務休暇
■ボランティア休暇
■ライフサポート休暇
■有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）

※年間休日128日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、筆記試験無

【年間休日128日】建築物における給排水・空調設備工事の新設・保守・改修をお任せ！★年収673万～

施工管理（設備）