- なぜ募集しているのか
- 概要】
日本全国の美容サロンに対して、地域密着型で集客や業務・経営支援を行う営業組織です。
※サービスについて
・『HOT PEPPER Beauty』:国内最大級のヘアサロン、リラク&ビューティーサロンの検索・予約サイトです。
・『サロンボード』:美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。
【風土】
メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。週次で営業戦略会議を実施するなど、メンバーが相互にフィードバックすることを心がけています。
また、定期的に担当マネージャー(もしくはチームリーダー)との個別面談も実施しており、メンバーの主体的な行動を支援する体制も整えています。 - どんな仕事か
-
クライアントである美容サロンがより持続可能でかつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう、当社サービス『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』の導入・利用提案をミッションとしています。美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます(一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます)。
【具体的な業務内容】
担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。
・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ)
・課題・ニーズの抽出
・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案
・企画の実行
・効果検証・アフターフォローの実施
【変更の範囲】
顧客接点職の業務一切
※業務の内容は、変更することがある。 - 求められるスキルは
-
必須 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方歓迎 営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方 - 雇用形態は
- 契約社員
・契約期間の定め:あり
■1年更新
(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとし、以後1年契約を原則とする)
■契約更新の上限 :3年(ただし、初回の契約期間を含まない)
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
・試用期間:なし - どこで働くか
- 東京都/大阪府/愛知県/福岡県/北海道/宮城県/広島県/岩手県/福島県/新潟県/長野県/石川県/群馬県/栃木県/茨城県/埼玉県/千葉県/神奈川県/静岡県/京都府/兵庫県/岡山県/香川県/徳島県/愛媛県/高知県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
- 勤務時間は
- 【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
【リモートワーク】
出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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※月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。
※賞与は年2回の考課(4月・10月)・全社の業績によって変動。
※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含む。
※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり
【参考】
月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。(年収例参照)
・第一地域:南関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)
・第二地域:関西/東海(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡)
・第三地域:上記以外エリア - 待遇・福利厚生は
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【賞与】
賞与:4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に支給。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給。
【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等
【その他諸制度】
育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 - 休日休暇は
- 【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。
【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考・SPI・面接複数回
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掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.CARX-3865





