- なぜ募集しているのか
- 【概要】
日本全国の飲食店に対して、地域密着型で集客や業務・経営支援を行う営業組織です。
※サービスについて
・『ホットペッパーグルメ』:国内最大級のグルメ情報総合サイトです。
・『レストランボード』:0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。
・『Airレジ』:0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。
・『Airペイ』:カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。
・『Airシフト』:シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。
【風土】
メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。週次で営業戦略会議を実施するなど、メンバーが相互にフィードバックすることを心がけています。
また、定期的に担当マネージャー(もしくはチームリーダー)との個別面談も実施しており、メンバーの主体的な行動を支援する体制も整えています。 - どんな仕事か
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飲食店が魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう当社サービス『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の導入・利用提案をミッションとしています飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。
・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ)
・課題・ニーズの抽出
・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案
・企画の実行
・効果検証・アフターフォローの実施
【変更の範囲】
顧客接点職の業務一切
※業務の内容は、変更することがある。
◆企画営業職のスキル習得
・ゼロからクライアントの課題を設定し、解決策提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、企画営業職に必要なスキルを習得できる
・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる
◆クライアントの課題解決・地域創造への貢献実感
・業界や担当地域のトレンドを把握し、クライアント課題に対する解決策を提案することにより、「自身の提案が集客や売上に繋がり、事業成長に寄与できる」醍醐味を実感できる
・担当地域の活性化にも貢献できることから、「地域を元気にしたい!」という方にとって、大きなやりがいを感じられる
◆業界・職種未経験者も挑戦可能
・飲食業界や営業職が未経験の方も、切磋琢磨できる仲間と共に働くことで営業スキルを磨くことができる
・研修や先輩社員からのフィードバック・サポートを受けながら挑戦・成長できる
※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、ご安心ください
◆仕事とプライベートを両立しやすい環境
・労働時間マネジメントを徹底しており、効率的な業務遂行のための計画性を養える
・その結果、公私のバランスを保って働くことが可能 - 求められるスキルは
-
必須 ・自ら考え、動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長意志がある方
・クライアントの新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方歓迎 営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方 - 雇用形態は
- 契約社員
・契約期間の定め:あり
■1年更新
(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとし、以後1年契約を原則とする)
■契約更新の上限 :3年(ただし、初回の契約期間を含まない)
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
・試用期間:なし - どこで働くか
- 北海道 / 岩手県 / 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
- 勤務時間は
- 【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
【リモートワーク】
出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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※月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。
※賞与は年2回の考課(4月・10月)・全社の業績によって変動。
※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含む。
※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり
【参考】
月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。(年収例参照)
・第一地域:南関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)
・第二地域:関西/東海(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡)
・第三地域:上記以外エリア - 待遇・福利厚生は
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【賞与】
賞与:4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に支給。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給。
【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等
【その他諸制度】
育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 - 休日休暇は
- 【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。
【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 - どんな選考プロセスか
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