- なぜ募集しているのか
- 九州支店の事業拡大に伴う増員募集となります。
今回は、IT業界未経験からでも、営業・採用のフロント業務に挑戦したい、成長意欲の高い若手メンバーを募集します。 - どんな仕事か
-
九州支店の事業を牽引するコアメンバー候補として、まずは「営業業務」および「採用業務」のフロント業務でご活躍いただくことを期待しています。【業務内容】
(1)営業業務
・パートナー企業様（協業先）との関係構築、新規開拓
・元請け企業様（大手SIerなど）へのアプローチ、リレーション構築
・エンジニア人材（協業先）の提案・調整
(2)採用業務
・採用面接対応（中途・新卒）
・採用イベント（社外イベント、リファラル促進イベント）の登壇・企画・運営
・【新卒採用】学校への直接アプローチ（学内説明会登壇、授業登壇、キャリア教育の提案など）
※ご経験や適性に応じて、OJT（現場研修）を通じてフロント業務をお任せします。
※事務的なオペレーション業務は、本社の担当者がサポートします。
【本ポジションの魅力】
・未経験からフロント業務へ: 事務作業ではなく、顧客折衝や採用面接といった事業の最前線に早期から挑戦できます。
・市場価値の高いスキル: IT業界の知識に加え、「営業（案件創出）」と「採用（人材獲得）」という事業の根幹を担うスキルを同時に磨けます。
・立ち上げフェーズ: 九州支店の拡大フェーズに参画し、組織と共に成長できる実感を得られます。
・安定基盤: 東証グロース上場の安定基盤と「0次DX」という独自性の高いビジネスモデルが強みです。
・「DX」という言葉が世の中に普及する前から実質的なDXを推進しているためコンサルや大手SIerに出来ない価値提供が強みです。
・選択と集中。多重下請け構造から脱却するため、間を挟まず、大手クライアント直取引をしています。
・新規のエンド顧客開拓及び既存エンド顧客深耕営業、また弊社パートナー企業開拓をお任せ致します。
※営業として積極的に行動量を高めて成果創出が出来る方を募集しており、将来的には営業MGR候補を目指していただきたいと思います。
・新規顧客開拓
大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。契約後は新規開拓と並行してプロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。
・既存顧客深耕
大手企業のマネージャークラスと関係を構築し、エンジニアチームと連携を取りながらソリューションを提供し続ける体制を構築・拡大します。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆社会人経験1年以上（業界・職種不問）
◆営業または採用のフロント業務に対する強い意欲をお持ちの方
◆高いコミュニケーション能力と学習意欲をお持ちの方
◆九州支店（北九州市）へ通勤可能な方歓迎 ・法人/個人問わず、営業または販売・接客のご経験
・人材業界での実務経験（営業、コーディネーターなど）
・保険業界など、アウトバウンド営業のご経験
・ホテル、旅行、航空業界など、高いホスピタリティと対人折衝能力が求められるサービス業のご経験
・IT業界やDX（デジタルトランスフォーメーション）への強い関心のある方募集年齢（年齢制限理由） 22歳～25歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません - どこで働くか
- 九州支店：福岡県北九州市小倉
〈アクセス〉
・平和通駅（北九州モノレール）-徒歩約2分
・旦過駅（北九州モノレール）-徒歩約3分
・小倉（福岡県）駅（JR在来線/北九州モノレール小倉線/ＪＲ日田彦山線/ＪＲ日豊本線）-徒歩約7分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
◎子育てに関するもの
・累進型子ども手当（子ども1人:1万円,こども2人:1+2万円,こども3人:1+2+3万円…※1子当たり上限5万円）
・出産祝い金（計50,000円）
・産休育休（最長2歳まで,夫婦同時に取得可能）
・産後パパ育休（出生8週間以内に4週間まで取得可能）
・育児短時間勤務制度（3歳まで,1日6時間へ短縮）
・フレックスタイム制/裁量労働制（コアタイム10:00~15:00）
・テレワーク/在宅勤務
◎暮らしに関するもの
・家族ギフト制度（年1回、会社から社員の家族へプレゼント贈呈）
・慶弔見舞金・慶弔休暇
・福利厚生倶楽部会員加入（ディズニーチケット等各種割引）
◎資産形成に関するもの
・社員持株会
・ストック・オプション制度
・確定給付企業年金（希望制）
他、社内コミュニケーションに関するもの等充実 - 休日休暇は
- ■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.HBC-4083
