なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 営業先は主に居宅介護支援事業所のケアマネジャー。
ケアマネジャーとのお付き合いを通じて、支援が必要な方を福祉用具でサポートしていきます。

ケアマネージャーと連携し、福祉用具の選定から納品までを行っていただきます。
その他、保険関連の書類処理等もあります。（既存営業・エリア担当制　※一部新規あり）

～ある1日の流れ～
08:40　出社
09:00　内勤処理
10:00　ご利用者宅へ向かい福祉用具の選定
12:00　休憩
13:00　居宅介護支援事業所での新商品の紹介・ケアマネジャーと担当者会議
17:00　帰社　提案書作成、事務処理など（介護保険関連）
事務処理が終わり次第退社

車での営業が中心となります。
1日5、6件の事業所や利用者様宅を訪問します。

利用者様は１人１人状況が違うので、その状況やニーズに合った提案をするのが大切になります。
福祉用具は利用者様によって合う、合わないがあるので学べば学ぶほど新しい発見のある、奥の深い商品です。

【営業先】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー

【担当商材（一例）】
・特殊寝台・特殊寝台付属品
・床ずれ防止用具
・車いす・車いす付属品
・歩行器・歩行車・歩行補助杖
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■何らかの営業経験もしくは接客・販売経験
※提案要素がない接客・販売でも可
■普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎【歓迎要件】
■福祉介護業界経験者

募集年齢（年齢制限理由） 22歳～32歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都江戸川区松江5丁目7番22号
勤務時間は: 9:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 460万円～520万円

月給250,000円～264,400円
※ご年齢・経験等考慮の上決定します。
※残業代全額支給（想定年収は残業月約30時間相当を含む金額）
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回
■賞与年2回（7月、12月）（昨年実績5.5月分）※2年目以降
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■残業手当あり（全額支給）
■家族手当/役職手当
■退職金制度
■資格取得制度
■財形貯蓄制度
■保養所
■業務表彰制度
■永年勤続表彰制度
■部活動（野球部）
休日休暇は: ■週休2日制（土日）、祝日
※ただし、祝日のある週は土曜日出勤あり
■年末年始休暇
■有給休暇（入社3ヶ月後に5日支給）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接+筆記試験
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2次面接
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内定

ケアマネージャーと連携し、福祉用具の選定～納品をお任せ★「基準寝具事業」のパイオニア★年収460万～

営業（法人向け）