- どんな仕事か
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【仕事内容】
人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。
対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。
具体的には、
・キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々)
・転職先をお探しの求職者との面談および面接対策
・人手不足の企業様へ求職者をご紹介
・就職支援の全般的なサポート
・エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当)
・求職者のスカウト・ヘッドハンティング
・ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション
【1日の流れ】
求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状作成)他事務処理、営業との打ち合わせなど。
【配属部署】
エージェント事業部
【配属部署詳細】
☆毎月10名、積極採用中です！同期多数の環境！
【募集背景】
事業拡大に伴う増員
【ポジションのアピールポイント】
☆建設・不動産領域に特化した、キャリアアドバイザー☆
☆世の中の「人手不足」を、活躍人材の紹介で解消☆
人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。
対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。
【入社後のキャリアパス】
営業未経験歓迎のポジションながら、毎月10名の中途入社者を迎え入れられる背景としてはOJTを通じて、活躍できるまでの伴走体制が整っているから！
キャリアアドバイザーとしてのお仕事を通じて、営業に必要なヒアリング力、提案力、営業企画力、を鍛えられます。
その力は、今後どこにでも通じるポータブルスキルとなります。
また、「人材サービス」という無形商材を扱うこともあり、深い課題設定力や仮説力など、それぞれの打ち手に何が必要か、実践を通じて自然と身に着けられ自身の市場価値を高めていける環境です。
20代を中心に、30代前半まで、中途正社員も多く活躍しています。
お互いに刺激を受け合いながら、長く成長していける環境です。 - 求められるスキルは
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必須 前向きに物事に取り組める方
目標に向かって挑戦をしてきた経験がある方
・当社のMVVへ共感をしていただける方
ブリッジワン：MVV
「人の力で世界最高峰を再興する」歓迎 個人,法人問わず販売接客/営業経験ある方
人に喜んでもらいたい、社会に貢献したい想いのある方
人材サービスへ興味があること
＜求める人物像＞
・成長をしていきたい
・20代で1,000万円を稼ぎたい方！
・自身の市場価値を上げていきたい - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間6ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- どんなポジション・役割か
- キャリアアドバイザー（未経験歓迎）毎月10名採用・同期がたくさんで安心☆建設・不動産業界に特化したサ
- どこで働くか
- 東京都 恵比寿
- 勤務時間は
- 09:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：500万～900万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生は
-
・雇用保険
・厚生年金保険
・労災保険
・健康保険
・残業手当
・交通費(全額支給)
・インセンティブ制度あり
計算式:年間売上*9%-(月給*12ヶ月)
(補足説明)
入社後は既存顧客へのアプローチからスタートします。
入社後から既にアプローチ先がある中でのスタートとなりますので
1年目からインセンティブも上がりやすい環境です。
・オフィスカジュアル
・社員旅行
・ウォーターサーバー設置
・筋肉食堂設置
お弁当を社内で購入できます。
・コーヒーメーカー設置
・ジョブローテーション
・能力開発補助制度
資格取得に必要な講習やテキストは会社が負担
その他「社長研修」「事業部内研修」「内定者研修」「入社研修」…など
業界・職種未経験からご活躍いただける体制が整っています。 - 休日休暇は
- ・年間休日125日
・完全週休2日制／土日祝休み
・土日
・祝日
・年末年始(12月31日~1月3日)
・有給休暇：入社半年後に10日付与 - どんな選考プロセスか
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1次選考
↓
最終選考
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.RASIK-BrO/CareerAdvis
