なぜ募集しているのか: 電力・ガス業界は、長年にわたり安定した成長を遂げてきました。

しかし近年、素材・化学/石油業界を支えてきた汎用性の高い製品は、品質とコスト競争力を武器に急成長する中国などを中心とした海外の企業の台頭により、競争環境が大きく変化しています。

これにより、これまでの製品や事業に加え、グローバルで成長を牽引していく高付加価値製品の開発・事業の創出が急務となっています。

さらに、為替変動や地政学的リスク、関税政策などによるサプライチェーンの再構築が求められる中、企業は柔軟かつ迅速な対応を迫られています。同時に、脱炭素や循環型経済といった規制への対応も不可欠であり、持続可能性と競争力を両立させる戦略的変革が求められています。

PwCグローバルネットワークの素材・化学チームはこうした変化に対応するための多数の専門家を擁しており、新しい視点と豊富な経験と知見から、素材・化学企業の新たなステージへのステップアップに向けた支援を提供します。
どんな仕事か: パワー&ユーティリティチームは日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。
【担当業界】
電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。

【担当領域】
(1)事業戦略策定・実行支援
(2)業務改革（BPR）支援
(3)DX戦略策定・実行支援
(4)デジタルプロダクト開発・販売
(5)マネージドサービス（専門業務実行支援）
(6)フロントオフィス改革等"

【具体的なプロジェクト】
(1)事業戦略策定・実行支援
・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援
・VPP/V2X/ストレージビジネスに関する事業戦略策定・実行支援
・市場調査、M&A等の海外事業戦略策定・実行支援
・レベニューキャップ制度等の規制対応、同時市場等の新市場に向けた戦略策定・実行支援
・グループ事業・組織再編に関する戦略策定・実行支援
(2)業務改革（BPR）支援
・Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの業務改革支援
・ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化支援
・EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の業務改革支援
・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革支援
・ERP, RPA等を活用したバックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革支援
・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）のSSC/BPO戦略策定・導入支援
(3)DX戦略策定・実行支援
・データドリブン経営を目的とした全社DX戦略策定・実行支援
・Drone, AI, IoT等を活用した新規事業戦略策定～事業立ち上げ支援
・DX組織立ち上げ及びDX人材育成支援
・発電所等の重要施設を対象としたサイバーセキュリティー戦略策定・導入支援
(4)デジタルプロダクト開発・販売
・電力需給収支に係るダッシュボード開発・販売
・設備投資計画～モニタリング、再エネ設備管理に係るデジタルツール導入・開発・販売
(5)マネージドサービス（専門業務実行支援）
・財務・経理実務支援＋業務高度化・DX推進
・サイバーセキュリティ及びPMO支援
(6)フロントオフィス改革
・新制度/新サービスメニューに対応したCIS導入支援
・フロントオフィスにおけるDX、AI活用推進
求められるスキルは: 必須 ■大学卒以上
■社会人経験3年以上

歓迎・コンサルティング経験者（SIerやITベンダーでのITコンサルティングやアカウント営業／プリセールス経験を含む）で、脱炭素化、規制制度対応、スマートシティ等、DXを含む経営改革や付加価値創造のご経験やご興味をお持ちの方
・パワー＆ユーティリティ産業界の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方
・インフラ、商社、金融機関や官公庁において、パワー＆ユーティリティ産業向けに下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方
チームマネジメントのご経験・ご実績を有する方歓迎

【スキル、経験の例】

1. 専門領域と戦略策定（エネルギー・インフラ特化）
脱炭素・クリーンエネルギー戦略: 水素・アンモニア・SMR（小型モジュール炉）、再エネ等の戦略立案および実行。

経営・事業戦略: グローバル市場調査、M&A、事業ポートフォリオ再編、業界特有の規制（レベニューキャップ等）への対応。

2. DX・業務改革（BPR）とテクノロジー活用
最新技術の導入: Cloud, AI, IoT, Drone等を活用し、トレーディング、設備管理、新規事業開発を推進。

基幹・業務システム刷新: ERP/EPM, CIS, CRM等を活用した、グループ経営管理、顧客管理、バックオフィス業務の高度化・効率化。

組織・セキュリティ: データドリブン経営のための組織立ち上げ、人材育成、重要インフラのサイバーセキュリティ対策。

3. プロダクト開発・実務実行支援
デジタルプロダクト: 企画から開発（PM・要件定義）、営業までの一気通貫した対応。

マネージドサービス: 財務・会計・資金調達および監査対応などの専門業務代行。

4. 資格・必須スキル
高度専門資格: SAP認定、公認会計士（日本/米国）、PMP、MBAなどの保持。

英語によるビジネス遂行能力（クロスボーダー案件やPwC等のグローバルファームとの連携を想定）。

募集年齢（年齢制限理由） 20代→転職1回まで
30代→2回まで
40代→3回まで
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～2,000万円
＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は業績賞与を含んだ金額
※給与は経験・能力を考慮の上、当社報酬規定により決定
※上記は非管理職の場合。管理職の月給内訳は基本給365,000円～1,210,000円＋管理職手当95,000円～330,000円
■昇給・昇格：年2回
■業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■集合研修
■海外研修、語学研修
■部門勉強会
■資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
公認会計士企業年金基金、月額18,000円の企業型確定拠出年金（法人負担）、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設　等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給休暇の日数は入社日により減少の可能性あり
■休日：土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group Day
■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇　等

【電力・ガス業界コンサルタント】DX×業務改革/コンサル未経験〇/世界最大級のコンサルファーム

戦略コンサルタント