- なぜ募集しているのか
- ■会社概要
株式会社ベクトル（以下、当社）は、戦略PR支援コンサルティングやデジタルマーケティングサービスを主に提供する総合PR会社です。
国内、アジアのPR業界で1位、世界のPR業界で7位にランクされています（出所：PRovoke Media「Global PR Agency Rankings 2025」）。
企業が商品やサービスを流通させるためには、従来は記者発表会やプレスリリースなどを通じて、テレビ、新聞、雑誌などに露出する広告が一般的です。
昨今デジタル化が進み、PRを起点としてデジタル広告を活用する効率的な広め方が主流となり、
当社では戦略PRに広告代理店機能を掛け合わせることにより、モノを広めるために必要なサービスをワンストップで、従来の10分の1のコストで提供します。
広告業界がインターネット広告の普及によって大変革を遂げる中、同社はPR市場に留まらず広告市場をターゲットとして、多種多様な事業およびサービスを展開しています。 - どんな仕事か
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当社グループは当社及び50社を超える連結子会社並びに関連会社により構成されております。【仕事内容】
IR部長として株価向上策の策定から実行までをお任せします。
・株価向上策のPDCA
・経営戦略や事業ポートフォリオ（PR／デジタルマーケ／IR支援など多岐に及ぶベクトルグループの事業構造を踏まえた）を踏まえた中長期IR戦略の立案
・投資家対応（決算説明会、投資家・アナリストミーティング、海外IR、問い合せ対応等）
・各種ステークホルダー（株主、機関投資家、アナリスト、メディア等）との対話による関係性構築
・決算関連資料、統合報告書のレビュー及び作成
・プレスリリース、IRニュースの発信およびIRサイトの管理
・東証適時開示資料のレビュー及び作成および東証とのやり取り
・決算後の投資家対応や株主総会の想定問答集のレビュー及び作成
・コーポレートサイトのアップデート
・経営陣および各事業部との連携による経営情報の収集・整理・開示
【キャリア】
・IR部門の責任者として企画立案～実行まで掌握 → 中長期的には「経営企画」「コーポレートコミュニケーション統括」「事業戦略参画」などへのキャリア拡大可能
・経営視点を持った人材として成長できます。マネジメント層との折衝や予算管理を経験することで、将来的に経営幹部を目指せるキャリアが描けます
・上場維持・成長戦略フェーズにおいて、経営陣とともに会社の将来像を描き、実行に移すキープレーヤーとして活躍
・IRを通じた外部との「信頼の獲得」経験は、将来的な経営幹部ポジションへのステップにも直結 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・IRプロフェッショナルとしての実務経験
・海外機関投資家対応経験
・ビジネスレベルでの英語力
歓迎 ■歓迎要件
・経営企画管掌経験
・上場企業におけるIR業務経験（決算説明、開示資料作成、投資家対応など）またはそれに準ずる実務経験
・経営陣・事業部横断での調整・交渉能力
・財務諸表の読み書き、決算内容・KPIの理解および説明能力
・高い文章力・情報発信力（開示資料、プレスリリース、IRレポート等の制作経験）
・ステークホルダー（株主、機関投資家、アナリスト、メディアなど）とのコミュニケーションスキル
・変化の激しい環境下でも柔軟に対応しつつ、迅速に意思決定・行動できる判断力と責任感
・IRにとどまらず、コーポレートブランド戦略、ESG・サステナビリティ対応の経験
・資本市場・投資家の動向に対する理解、資本政策・資本市場コミュニケーションに関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
- 勤務時間は
- 【管理監督職】
就業時間 10:00～19:00
休憩時間 1時間
※管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸996万円 ～ 1600万円
（月給83万円以上）
※管理監督者となります
残業手当：固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる深夜残業時間：60時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：71,145円～
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※最終的には経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
昇給：年1回
賞与：あり（業績連動）
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社２年目より支給対象となります - 待遇・福利厚生は
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■保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生
ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
喫煙環境 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日125日前後
年次有給休暇（初年度10日）、慶弔、育児、介護 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
↓
(2)1次面接(管掌役員)・リファレンスチェック
↓
(3)最終面接(代表取締役)
↓
(4)内定
※上記内容は変更となる場合がございます。
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.VC-251128
