NEW 掲載期間25/12/04~25/12/17 求人No.RASIK-logl-corpit

◆コーポレートITエンジニア◆社内情報システムの運用・業務改善|企画~実行までリード|リモート併用

社内SE・システム管理

年収800万円~1049万円
ベンチャー企業転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
社内情報システムの運用および業務改善を担当し、
・企業全体のITに関する課題解決
・バックオフィスが守りから攻めに転じられるよう技術で支える
この2点に取り組むことを目的としています。

事業の急成長に伴い、情報システム部門の役割はますます重要になっています。現在もIT基盤の整備を進めていますが、さらなる組織強化のためコアメンバーを募集します。
企画から実行までをリードし、全社の生産性向上と事業成長を技術で支える「攻め」の文化を共に創り上げていただくことを期待しています。
どんな仕事か
経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供/上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎/累計調達額100憶突破で市場の期待大/週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスあり
【具体的な業務内容】
◆IT基盤の企画・構築・運用
・Google Workspaceをはじめとする各種SaaSの管理・運用基盤の最適化
・ゼロトラストの考えに基づいた、将来的なセキュリティアーキテクチャの企画・導入

◆業務プロセスの改善・自動化の推進
・スクリプトやiPaaSを活用した業務自動化の企画・実装

◆ヘルプデスク・IT資産管理の高度化
・PCキッティング、トラブルシューティング、アカウント発行などのヘルプデスク業務
・IT資産の管理台帳整備と運用プロセスの構築

◆情報セキュリティ・IT統制の推進
・ISMS認証取得や内部統制を見据えた、セキュリティポリシーの策定・運用
・IT監査への対応や、証跡管理プロセスの整備

【入社後の活躍イメージ】
入社後はアカウント管理やヘルプデスクなどの定常業務の運用に従事いただきます。
その後ご経験やご希望に応じて周辺業務に展開していき、不定期に発生する各種プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
中長期的には、業務改善やセキュリティなどそれぞれの領域により特化したポジションにシフトしていくことができる環境です。

【このポジションの魅力】
・ある程度ツール導入はされているものの、まだまだ余地のあるコーポレートIT領域のコアメンバーとして、
 自らの手で仕組みや文化をゼロから作り上げる経験を積むことができます。

・コーポレートITの仕事は会社全体に影響します。あなたの取り組みが会社の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられ、提案から実行までのスピードも非常に速い環境です。

・会社全体が新しい技術トレンドに積極的に触れる環境なので、ゼロトラストはもちろんのこと、AIを活用した自動化やアプリケーション作成まで、自ら導入・実践する機会が豊富にあります。
求められるスキルは
必須 ・情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験
・社内ヘルプデスク、PCトラブルシューティングの経験
・Google Workspace もしくは Microsoft 365 の管理者としての運用経験
・歓迎条件のうち、いずれか1つの経験
歓迎 ・数百名規模の組織に対し、業務改善や効率化を自ら取り組んだ経験
・IdP(Okta, AzureAD等)を使用した認証基盤の構築から運用まで実施した経験
・クラウドセキュリティ製品 (NetSkope, Zscaler等)の運用経験
・MDMを用いたゼロタッチデプロイ等、キッティング作業効率化の経験
・ISMSおよびその他各種認証の取得・運用経験
・APIを利用した開発経験(簡単なもので構いません)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
コーポレートIT
どこで働くか
東京都港区三田
・ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。)
※フルリモートは不可となります。
勤務時間は
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00)
・休憩時間:1時間
給与はどのくらい貰えるか
年収 8,000,000 円 ~10,000,000円
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
待遇・福利厚生は
【特徴的な福利厚生】
◎ピアボーナス
 1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。
 みんなの頑張りや感謝が可視化されます
◎Loglass Award
 半期に一度、アワードを開催
◎全社合宿
 コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施(宿泊は任意)

【その他の福利厚生】
・各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費実費支給(上限5万円/月)
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
休日休暇は
休日:土曜日、日曜日、祝日休み
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか
※ポジションにより、STEPが異なる場合がございます※
STEP1 カジュアル面談(担当:エンジニア)
 ↓
STEP2 コーディングテスト※メールでの課題提出(担当:シニアエンジニア)
 ↓
STEP3 技術面接(担当:シニアエンジニア)
 ↓
STEP4 モチベーショングラフ + 最終面接(担当:役員)
 ↓
STEP5 オファー面談(担当:役員)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
◆企業概要
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。
創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズB(2024年7月)では
70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。

◆プロダクト概要
Loglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。
現在は「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、
BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。
あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。

◆今後の事業展開
短期では「xP&A戦略」を掲げ、今後2年で新規事業を10個以上立ち上げていくことに取り組んでいます。
中長期では「AI ERP構想」を掲げてデータとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。
・2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成
・1年で事業開発/エンジニア/PdM(プロダクトマネージャー)/デザイナーを新たに50名採用
・ベトナム/インド等に開発拠点開設
・市場拡大に向けた啓蒙活動/リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行
設立
2019年5月30日
資本金
1億円
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
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