NEW 掲載期間25/12/04~25/12/17 求人No.RASIK-logl-VPoAI

◆VPoAI◆事業成長・意思決定を高度化する基盤技術としてAIを活用|CxO直下で全社変革をリード

その他、技術系(IT・Web・通信系)

年収1200万円~2499万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
同社では「AI ERP構想」の実現に向けて、プロダクト開発、業務オペレーション、カスタマーサクセスの各領域におけるAI活用を本格化しています。

これに伴い、 プロダクトと組織の両面での“AIトランスフォーメーション” を加速させる必要があり、全社を横断して技術と事業を繋ぎ、実装まで責任を持てるリーダーが求められています。

AIを単なる「自動化ツール」として導入するのではなく、 事業成長と意思決定を高度化する基盤技術として戦略的に活用する ために、VPoAI(Vice President of AI)ポジションを新設し、CxO直下での実行体制を構築します。
どんな仕事か
経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供/上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎/累計調達額100憶突破で市場の期待大/週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスあり
【具体的な業務内容】
・既存・新規事業におけるAI施策の推進・壁打ち・実装リード
・全社AIロードマップの策定と経営陣への提言
・AI人材(PdM/MLエンジニア/業務設計者)の採用・育成・チーム設計
・AIプロジェクト(LLM/ML等)の構想・実装・ナレッジ化
・開発チームや外部ベンダーと連携したPoC/MVP開発・実用化支援
・社内の業務・意思決定プロセスの再設計と、AIを活用した最適化
・顧客との共創によるAI活用事例の創出と型化(AIサクセス)

【このポジションの魅力】
・「AI ERP構想」の中核を担い、プロダクト・業務・顧客すべてを巻き込む全社変革をリードできる
・PdM/エンジニア/事業責任者/CSなど多様な職能と対等に議論し、壁打ち・提案・実装まで伴走できる
・自ら設計・技術選定・開発のハンズオンを通じて、構想倒れで終わらない“本質的なAI活用”を実現できる
・VPoXクラスの経営幹部として、CxO直下で経営戦略と一体となった意思決定に携われる
・日本発SaaS×AIの先進事例をつくり、業界に新しい標準を打ち立てる経験ができる
・「AIを用いた意思決定の高度化」に本気で挑むカルチャーと仲間がそろった環境で、チャレンジができる
求められるスキルは
必須 ・エンジニアとしての実務経験(AI/データ活用領域でのPoC,実装,アーキテクチャ設計経験)
・AI/業務変革/プロダクト開発のいずれかにおける戦略策定・推進経験
・複数職能(PdM、Biz、エンジニア)を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進した経験
・AI活用における課題整理・構想設計・技術選定・実装の一連の経験
・CxO直下での実務経験、または経営レイヤーとの協働経験
・3名以上のチームマネジメント・人材育成経験
・LLM、ML、RPAなどの技術トレンドに対する理解と応用力
歓迎 ・AI部門/AIプロダクトの立ち上げ・責任者経験(0→1・1→10両方歓迎)
・開発チームやベンダーと連携したAIプロジェクトマネジメント経験
・社内業務やプロセスへのAI導入・浸透活動の推進経験
・社内AI文化の醸成・教育プログラム・制度設計の経験
・グローバルな技術組織との連携/マネジメント経験
・スタートアップまたはスケールアップ企業における執行責任経験(CxO・VPクラス)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
VPoAI
どこで働くか
東京都港区三田
・在宅勤務可
勤務時間は
10時00分~19時00分
休憩時間:1時間
フレックス制度(コアタイム:10時~15時)
給与はどのくらい貰えるか
年収 12,000,000 円 - 25,000,000円
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
待遇・福利厚生は
【特徴的な福利厚生】
◎ピアボーナス
 1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。
 みんなの頑張りや感謝が可視化されます
◎Loglass Award
 半期に一度、アワードを開催
◎全社合宿
 コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施(宿泊は任意)

【その他の福利厚生】
・各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費実費支給(上限5万円/月)
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
休日休暇は
休日:土曜日、日曜日、祝日休み
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか
※ポジションにより、STEPが異なる場合がございます※
書類選考・カジュアル面談→面接(2~3回)→オファー
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
◆企業概要
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。
創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズB(2024年7月)では
70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。

◆プロダクト概要
Loglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。
現在は「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、
BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。
あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。

◆今後の事業展開
短期では「xP&A戦略」を掲げ、今後2年で新規事業を10個以上立ち上げていくことに取り組んでいます。
中長期では「AI ERP構想」を掲げてデータとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。
・2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成
・1年で事業開発/エンジニア/PdM(プロダクトマネージャー)/デザイナーを新たに50名採用
・ベトナム/インド等に開発拠点開設
・市場拡大に向けた啓蒙活動/リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行
設立
2019年5月30日
資本金
1億円
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
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