- なぜ募集しているのか
- ▍年売15億→60億/成長率400%/未来社会貢献ベンチャー
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エレビスタ株式会社は「デジタルでもっともを作り、未来社会へ貢献する」をミッションに掲げるインターネットサービス企業です。
ありがたいこと『売上』もメンバーの会社に対する『好感度』も右肩に上がり続けており、
もっとでっかい会社になるために、売上も人数も倍以上を目指すことにしました。
当社の特徴はコングロマリット型を推奨していること。
"現在は"
▍1．カーボンニュートラル事業
▍2. WEB広告事業
▍3．WEBメディア事業
を展開しています！
カーボンニュートラル事業の『太陽光発電中古売買「SOLSEL」が業界No.1プロダクト』
になったり、
WEBメディア『「Spaceship Earth」が1,000万ユーザーを獲得』
など各事業プレゼンスを発揮しています。
今後1億の市場から70億の市場に向けた世界展開を視野に広げるべく新メンバーを募集することにしました。 - どんな仕事か
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▍本求人のオファーポジション▍業界最大級プロダクトのセールス
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1．太陽光発電中古売買「SOLSEL」のセールス
2．「カーボンニュートラル×デジタル」新規サービスのセールス
※選考でキャッチボールします
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業界No.1プロダクト"SOLSEL"に所属して、再エネのセールスを行っていただきます！
・主要プロダクト
▶︎SOLSEL
太陽光発電所の中古売買業界最大級プラットフォーム。
SOLSELでは太陽光発電所の中古売買をサポートする。
・行っていただくこと
太陽光発電所を売りたい方・買いたい方へコンサルのような側面も持ちながらセールスいただきます。
AIを駆使しながら、いろんな角度からお客様や業務効率改善に感動を与えていただきたいです！
※ほぼ反響営業です。
▍中長期でお任せしたいこと
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エレビスタではSOLSEL以外のプロダクトも展開しています。
いずれこれらプロダクトのPdMとして業界最大級にまで引き上げていただきます！
・自社プロダクト例
▶︎まとめてソーラー
太陽光発電所一元管理サービス。
普及に向けたセールスに加えユーザー獲得に向けたマーケティングを実施。
▶︎OFFSEL
再エネの導入などを進める企業様に向けたtoB営業。
クライアント獲得に向けたマーケティングを行う。
▶︎ミエルカーボン
温室効果ガス算定サービス。再エネ導入進める前段階の企業様に向けたtoB
営業。クライアント獲得に向けたマーケティングを行う。
上記のようにいずれのプロダクトにせよ、セールスのみでなくマーケ等も担当でき、
その先のプロダクトのグロースを目指していただきます。
また新規事業や新規プロダクトも当社は積極的に立ち上げています。
セールスからキャリアアップする絶好の機会ではないかと考えています。
▍今後の展開
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「SOLSEL」のように業界最大級のプロダクトになると当然メンバーが増えていきます。
そのほかのプロダクト(今後生まれる新規プロダクト)も若干名からスタートします。
あなたの手でグロースに向けチームの編成・構成をしていただきたいです！
入社歴や年齢に関係なく、積極的に発信・行動いただける方を大大大歓迎いたします！
お気軽にお声かけくださいませ！
選考前の面談も可能ですのでお互いの思いをキャッチボールできればと思います！
一緒に遊んで暴れましょう！ - 求められるスキルは
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必須 ▍前提
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・「能力よりコミット力」「個人力よりチーム力コミュニティ力」を掲げています。
・エレビスタは現在35人程度のチームです。
・上場に向けて、会社の規模が大きくなっていく計画が順調に進んでいます。
・そして上場時、「今のエレビスタのメンバーでどれだけ強固なカルチャーを構築できているか」が極めて重要です。
・そのため、どれだけ能力が高くてもコミット力やコミュニティ力がエレビスタとマッチしない人は遠慮しております。「この人がいるから頑張れる！」というメンバーが溢れる素晴らしいカルチャーのチームを作り続けていきます。
▍必須要件
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・「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている
※事業への興味関心よりも、会社そのものへの興味関心を重視しています
▍求めるマインド
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・シンプルに仕事が好きな方、仕事を楽しむ方、面白いものと考えている方
・愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方
・「コミュニティ」が大好きすぎる方
・ユーモア、遊び心、を歓迎する方歓迎 ▍働き方、求められること
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1．「船の漕ぎ手」。安い言葉で「主体性」
逆に、変な話どれだけサボってもほとんど何も言われない環境なので、
「仕事はもらうもの」という受け身スタンスが強い方だと、相性が良くない傾向です。
2．(月)-(木)仕事超集中プロスポーツ。(金)はだいたいフェス。の圧倒的オンオフスタイル。
日常的に“オフ”が混じり合うことはパフォーマンスの低下に繋がります。
オンの時はオン。オフの時はオフ。プロとしての行動が求められます。
3．圧倒的コミュニティ意識！
ただの仲良しこよしの馴れ合いをしようという話ではありません。
個人主義であればゴリゴリ営業でインセンティブをもらう会社に所属するのが良いと思います。
エレは個人成果だけで評価されるのは初期段階だけで、
最大最高評価者は「個人はもちろん、チームにも評価を出させ、チーム全体を底上げし、チームのカルチャーを醸成させた人」といった人です。
難しい話ではなく「一緒に仕事してるのだから、自分だけとか小さいこと言わず全員で前進してハイタッチできる環境の方が良いよね」という考え方です。
決して仲良しこよしの馴れ合いではなく、プロとしてお互いに信頼をしています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 前職のご経験等をキャッチボールした上で、最終決定させていただきます。
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 平日10:00-19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ～ 699万円（月給30万円～）
※経験、スキルに応じて金額は応相談
※最終面接の際に、希望年収をヒアリングします - 待遇・福利厚生は
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▍各種手当
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・交通費支給（月2万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
▍制度
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・無限チョコ制度：チョコをはじめとするお菓子類が、無限に、永遠に、食べられます。
・エンドレスコーヒー制度：コーヒー、紅茶、水、野菜ジュースなど、無限に、永遠に、飲めます。
・二宮金次郎制度：本が、無限に、永遠に、読めます。（会社が購入します）
・外見自由制度：髪色自由,服装自由？ 甘いです。エレビスタは外見が自由です。
・バキビスタ：ジム費用の補助します。
・社内イベント：忘年会、花見、BBQ、スポーツ大会など
・3ヶ月毎のエレビスタグループ総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です！
・日本で2番目に楽しい飲み会（を自称しています）
・1位は言い過ぎなので謙虚にたぶん2番目ですありがとうございます - 休日休暇は
- ▍休日・休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（規定日数を自由な日程で取得）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休育休
・GW休暇→稼働ok、稼働した日数を別日で振替休日にできます（7日あったら、7日間の振替休日get可能） - どんな選考プロセスか
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▍選考フロー
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1．書類選考、適性検査
2．面接（オンライン）1-2回
3．最終面接
4．内定
→意思決定は最短即日、遅くとも2営前後でお戻しさせて頂きます（かなりスピーディです）
→必要に応じて「課題」を出させて頂くかもしれませんがご了承くださいませ
履歴書や職務経歴書のご提出は原則必要ありません！
希望者の方には選考前にカジュアル面談もご案内しております！
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掲載期間25/11/28～25/12/11
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