なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 【募集背景】
「会社に生命力を」というパーパスの実現に向け、顧客に本気で向き合う仲間を増やすための増員募集です。

【具体的な業務内容】
クライアントの営業利益改善に向け、最適な購買・業務プロセスの構築支援を行います。
・最適な購買環境や業務プロセス構築のための戦略立案・提案・実行
・取引サプライヤーとの対外交渉
・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進（チームビルディング、自走支援、人材育成など）
・既存顧客からの紹介先への提案営業

【このポジションのやりがい】
同社のコンサルティングは、顧客の名刺を持ち、内部に入り込んで実行まで伴走する「ハンズオン型」です。
顧客の経営にダイレクトにインパクトを与える成果を共に創出し、喜びを分か-ち合う経験ができます。
コンサルティング業務に必要な知識は入社後に習得可能なため、顧客のために本気になれる方であれば、コンサル業界未経験からでも活躍できます。
求められるスキルは: 必須【必須要件/経験・スキル】
下記いずれかのご経験
・事業会社での対外折衝経験（3年以上）
・BPOベンダーでの業務設計・構築経験
・コンサルティングファーム・シンクタンク業界での業務経験

【歓迎要件/経験・スキル】
・トップセールスの経験
・経営者向けの法人営業経験
・無形商材の営業経験
・マネジメント経験

【求める人材】
・裁量がある環境、顧客志向の会社でチャレンジしたい方
・仕事が好きで、やりがいや質を求める方
・チームで達成することに喜びを感じる方
・泥臭いコンサルティングや顧客への伴走ができる方
・顧客の経営により深く入り込み、企業成長に貢献したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間　9:00 ～ 18:00　※確認中
※休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円

基本給：206,000円～386,000円
固定残業手当（月45時間該当分・79,000円＜年収504万円の場合＞?149,000円＜年収1,000万円の場合＞）を支給します。

・45時間を超過した場合は、別途残業手当を追加支給します。
・賞与：前払い賞与制度、および決算賞与（大入り袋）制度あり
※経験年数に応じた定期昇給と、活躍度合いに応じた報酬制度が共存しています。
待遇・福利厚生は: ・互知（ゴチ）制度：メンバー同士で行く食事の費用を10,000円/月まで補助する制度
・カラダにピース制度：身体的不健康の予防、解消を目的としたスポーツ施設利用料、整体などの費用を10,000円/月まで補助する制度（ジム、水泳、ゴルフ、フットサルなど）
・超進化制度：自己研鑽のための書籍購入費や研修受講、資格取得費用を200,000円/年まで補助する制度
・バースデーギフト制度：家族やパートナーに日々の感謝を伝えるためのギフトを送る制度
・カフェ手当：業務上個人やメンバー同士でカフェなどを利用しなければならない場合の費用500円/回まで補助する制度
・在宅ワーク：特に制限なく、在宅ワークを実施いただけます。
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）
・夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇、産休・育休
・創業記念日（2/17）
・ワクチン接種休暇
どんな選考プロセスか: 【面接】
・計2?3回実施します。
・選考途中でリファレンスチェック、WEB検査を受けていただきます。
※ 面接はオンラインで実施します。

【最終選考】
・業務に関わるメンバーと一緒に職場体験（ケース課題）を行ないます。

※同社には職位が存在しないため、一般的な「現場社員／人事面接に始まり、役員／社長面接で終わる」というような選考プロセスとは異なり、事業リーダーが初期段階で面接担当を務めるなど、その時々で面接担当をアサインします。

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組織・人事コンサルタント