- どんな仕事か
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担当する広告代理店・広告主の広告効果・収益最大化を支援頂きます。・デジタルマーケティング戦略の提案、構築
広告会社様（広告代理店）と連携し、広告主のニーズに合わせた最適なメディアプランニングや最先端のソリューションを提案していきます。
・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案
・プロモーション実行におけるデジタル広告進行管理
★より具体的な業務
・広告主のマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案
・プロモーションニーズにマッチしたデジタル広告のプランニング
・媒体社や各プラットフォームとの社内外連携（Yahoo,Google,Meta,LINE,Smartnews 他1,500サイト以上取り扱い）
・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案
※入社後、担当広告会社に派遣・常駐の可能性がございます。
▼入社後の配属先について
当グループ雇用、同グループ関連会社へ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方
(1) 広告・マーケティングに関する経験
・デジタル広告（Web/SNS広告、SEMなど）の経験。
・TV、SP、OOHなど、他の媒体や販促活動に携わった経験。
(2) 顧客の課題解決を支援した経験
・顧客の要望をヒアリングし、課題解決のための提案や工夫を行った経験。
・営業職以外でも、課題解決を目的とした企画、ディレクション、カスタマーサクセスなどで、状況に合わせた調整・提案を行った経験。歓迎 ・未経験の業務領域でも、挑戦意欲と信念を持って行動出来る方
・部署を跨いだコミュニケーションを取ることもいとわないフットワークの軽い方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※当グループ関連会社では9:30～18:30の就業を基本としております
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
※想定年収（年俸制）
450万～600万
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
・評価：半年ごとに評価
・通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
※固定残業代については別欄明記 - 待遇・福利厚生は
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■加入保険
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■受動喫煙対策
喫煙室設置
■労働契約の期間
定めなし
■試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
◎有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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1.カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて
2.書類選考 CARTA ZERO 局次長・部長
3.1次面接 CARTA ZERO 局次長・部長
4.2次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR
5.最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施いたします
※選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施する場合がございます
掲載期間25/11/29～25/12/12
求人No.KCKDP-CARTA1
