なぜ募集しているのか: 不動産業界のDXを推進する急成長スタートアップ「株式会社Facilo」では、プロダクトの拡大とともにBtoBマーケティング体制の強化を進めています。
導入企業は大手20社超、全国800店舗以上に拡大。累計提案物件数575万件・年間継続率99.87%と圧倒的な成果を上げる中で、さらなる市場浸透・ブランド強化に向け、展示会・セミナーなどのオフラインイベントとデジタル施策を統合的に推進できるマーケターを募集します。
どんな仕事か: Faciloの成長を牽引するBtoBマーケティング全体の企画・推進を担っていただきます。
【仕事内容】
展示会・セミナー等のリアルイベント企画から、オンライン広告やコンテンツマーケティング、リードナーチャリング設計まで、オンライン・オフラインを横断した統合マーケティングを実行します。

【主な業務内容】
■ マーケティング戦略の企画・実行
・市場・競合分析およびターゲット顧客の選定
・リード獲得～商談創出のKPI設計と施策立案
・リスティング広告・SNS広告などの運用・効果検証
・MAツール（Marketo/Pardot等）を活用したリードナーチャリング設計・運用
■ イベントマーケティング（展示会／セミナー企画）
・不動産・SaaS関連の展示会・カンファレンス出展の企画・運営
・オンラインセミナー／ウェビナーの企画（登壇者選定、集客、当日運営、フォロー）
・イベント後のリード分析・ROIレポーティング
■ コンテンツ・広報連携
・オウンドメディアや事例紹介などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・プレスリリースやSNS運用によるブランド認知向上施策
・デザイン／動画チーム・外部制作パートナーとの協働
■ 営業・カスタマーサクセスとの連携
・インサイドセールスへのリード受け渡し設計と顧客情報共有
・既存顧客向けイベント（ユーザーミートアップ等）の企画・運営
・製品アップデートの情報発信企画・顧客教育コンテンツの展開
■ データ分析・改善
・マーケティングファネル全体のデータトラッキング・効果分析
・A/Bテストや新チャネルの検証・PDCA推進

【このポジションの魅力】
◆ 戦略から実行まで、自ら動かす“フルファネル型マーケティング”
・リード創出・ナーチャリング・商談化・ブランド発信まで、全プロセスを一気通貫で担当。
・自らの戦略設計が数値として返ってくる高いオーナーシップ環境です。

◆ MA×BIで可視化された“データドリブン環境”
・リアルタイムでリード～商談化のデータを可視化し、A/Bテストを高速回転。
・感覚ではなく、データを武器に意思決定できるマーケティング環境を整備しています。

◆ イベント×デジタル×コンテンツを横断できる成長機会
・展示会・ウェビナーなどのリアル施策から、広告運用・コンテンツ制作・広報連携まで幅広く経験可能。
・統合型マーケターとして市場価値を高められるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・BtoBマーケティング全般への深い理解（デジタルマーケ、リード獲得、ナーチャリングなど一連の流れ）
・イベント（オンライン／オフライン問わず）の企画・運営経験

歓迎【歓迎スキル】
・マーケティングオートメーション（MA）やCRMツールを活用した施策設計・実務経験
・不動産業界、またはVertical SaaSの業界知識
・データ分析基盤（SQL／BIツール）の活用スキルやA/Bテストの実務経験
・セミナー／ウェビナー等の登壇経験、コンテンツ制作スキル（動画編集やグラフィックツール）
・部門をまたぐプロジェクトマネジメント／ステークホルダー調整スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※基本リモートワークとなり、オフィス出社が必要な場合は東京本社となります。
東京本社：〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー 7F
・全国1000箇所以上のコワーキング拠点有
勤務時間は: 所定労働時間：08時間00分休憩60分
コアタイムなしのハイパーフレックス制度
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・ストックオプション有り（全従業員利用可）
・リモートワーク可（リモート手当支給）
・全国1000箇所以上のコワーキング拠点
・コアタイムなしのハイパーフレックス制度の導入
・Sanuの法人契約：年間4泊～付与
・ミッドタウンクリニック人間ドック：年1回
・出産・育児支援制度
「After5 Passport」
・社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート
・フルリモートがゆえに取りづらいオフラインコミュニケーションを支援
「Lunch and Learn」
・様々な業界・職種のプロが揃うFaciloならではの勉強会の開催を支援
・ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストール
「All Hands」
・週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア
・チームを超えて協働するFaciloならではの情報共有
休日休暇は: ・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・介護・看護、私傷病休暇
▼入社年次に差をつけない年次有給休暇20日支給 (計画有給休暇10日含む)
▼有給休暇とは別途、冠婚葬祭、お子様のイベントなどは日数無制限の特別有給を使用可能
　（例：運動会や授業参観、妊婦健診などは給与ありの特別休暇を支給）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
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※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

フルリモート・フルフレックス◎ 不動産業界のDXを支える急成長SaaS【BtoBマーケティング担当】

マーケティング・販促企画