なぜ募集しているのか: 株式会社Faciloは、「AI × クラウド」の力で不動産業界の進化を支える不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。
導入開始から大手20社以上、全国800店舗超で活用され、累計提案物件数575万件・年間継続率99.87%を記録。
今や業界を代表するSaaSとして急成長を遂げています。（2025年1月1日時点）

現在、事業拡大に伴い、イベントマーケティングを中心に新たな顧客接点を生み出すポジションを新設。
オンライン・オフラインを横断したマーケティング戦略を通して、Faciloのブランド価値をさらに高めていく仲間を募集します。
どんな仕事か: 本ポジションは、セミナーや展示会などのイベント企画・運営を軸に、新規リード獲得・顧客体験向上・ブランド発信を統合的に推進するマーケティング職です。
【仕事内容】
オンライン／オフラインの両面でマーケティングチャネルを創出し、効果測定・分析・改善を繰り返しながら、
企業成長に直結する施策をデータドリブンに実行していただきます。

【具体的な業務内容】
■ イベント企画・運営
・ウェビナー、展示会、カンファレンスなどのイベント企画・実施
・目的設定から当日運営、効果測定までの一連のプロセスをリード
・オンライン／オフライン双方のチャネルでの集客施策立案
■ 新規マーケティングチャネルの開発
・イベントを軸にした新しいリード獲得チャネルの企画・検証
・顧客体験の最大化を意識したマーケティング設計
・デジタル広告・SNS・メディア連携など複合施策の立案
■ コンテンツ企画・制作
・登壇資料・外部向け資料・セミナー資料などの企画・作成
・イベントテーマに合わせたメッセージ設計・コピー開発
・広報・デザインチームとの連携によるブランド一貫性の担保
■ 関係各所との調整・マネジメント
・パートナー企業、外部ベンダーとの調整・進行管理
・営業・CSチームとの連携による商談創出・顧客育成支援
・チーム全体の予算／スケジュール／リソースの最適化
■ 効果測定・改善
・KPI／KGI設定および定量的なモニタリング
・データに基づく効果分析・施策改善
・ROIを意識した予算配分・PDCA推進

【このポジションの魅力】
◆ ブランド力 × スタートアップの機動力を兼ね備えた環境
・Faciloは不動産業界で確かな認知を確立しながらも、まだまだ成長の途上にあるスタートアップ。
・展示会・カンファレンス・ウェビナーなどの企画を一気通貫でリードでき、あなたのアイデアから新しいマーケティングチャネルを生み出せます。
◆ 高い裁量とスピード感ある意思決定
・組織がフラットで、経営陣との距離も近く、「やりたいこと」をスピーディーに形にできる環境です。
・戦略設計から実行・分析までを自ら推進し、成果をダイレクトに実感できます。
◆ データドリブンな成長機会
・KPI／KGIの設定、データ分析、予算管理までを自らハンドリング。
・数字を基盤にした戦略思考と実践力を磨きながら、マーケターとして“企画 × 分析 × 実行”の三拍子が揃う力を身につけられます。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・BtoBイベントマーケティングの実務経験5年以上（オンライン／オフラインいずれも歓迎）
・直近でイベントマーケティングを専門領域としたキャリア形成と豊富な知見をお持ちであること
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉を円滑に進めるコミュニケーション力

歓迎【歓迎スキル】
・SaaS／不動産Techなど法人向けITサービスのイベントマーケティング経験
・セールス／CSと連携し、商談化率／受注率の改善までコミットした経験
・EventHub・ON24・Airmeetなどイベントテックの導入・活用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※基本リモートワークとなり、オフィス出社が必要な場合は東京本社となります。
東京本社：〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー 7F
・全国1000箇所以上のコワーキング拠点有
勤務時間は: 所定労働時間：08時間00分休憩60分
コアタイムなしのハイパーフレックス制度
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・ストックオプション有り（全従業員利用可）
・リモートワーク可（リモート手当支給）
・全国1000箇所以上のコワーキング拠点
・コアタイムなしのハイパーフレックス制度の導入
・Sanuの法人契約：年間4泊～付与
・ミッドタウンクリニック人間ドック：年1回
・出産・育児支援制度
「After5 Passport」
・社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート
・フルリモートがゆえに取りづらいオフラインコミュニケーションを支援
「Lunch and Learn」
・様々な業界・職種のプロが揃うFaciloならではの勉強会の開催を支援
・ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストール
「All Hands」
・週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア
・チームを超えて協働するFaciloならではの情報共有
休日休暇は: ・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・介護・看護、私傷病休暇
▼入社年次に差をつけない年次有給休暇20日支給 (計画有給休暇10日含む)
▼有給休暇とは別途、冠婚葬祭、お子様のイベントなどは日数無制限の特別有給を使用可能
　（例：運動会や授業参観、妊婦健診などは給与ありの特別休暇を支給）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【不動産DX】フルリモート・フルフレックス◎【BtoBマーケティング】イベント企画・戦略を推進！

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