- どんな仕事か
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・経営戦略への直接的関与
経営会議への参画（月次経営会議メンバーとして戦略立案・意思決定）
中期経営計画の策定（3～5年の事業ロードマップ策定・実行責任）
予算策定・P/L管理
全社横断プロジェクトのリード（複数部門を統括する最終意思決定者）
・組織マネジメント
組織設計・拡大戦略（9名のPMチームを15~20名規模へ拡大）
採用戦略の主導（要件定義、選考プロセス設計、候補者面接、オファー交渉）
ピープルマネジメント（目標設定・評価、人材育成/コーチング、キャリアパス設計）
評価制度・育成プログラムの設計（部門全体の評価制度・育成プログラム・キャリアパス設計）
・プロジェクト統括
大規模プロジェクトの統括（エンタープライズ領域のプロジェクト統括）
品質管理・リスク管理（プロジェクト全体の品質管理、リスク管理、課題解消）
顧客折衝（重要顧客へのトップアプローチやリレーション構築）
プロジェクト標準化（ベストプラクティス整備による組織全体の生産性向上）
・事業開発・ブランディング
新規ソリューションの企画（市場動向・競合分析・技術トレンドを踏まえた企画）
パートナーシップ構築（協力会社、パートナー企業との戦略的提携推進）
ソートリーダーシップ（業界イベント登壇、メディア寄稿を通じたプレゼンス向上） - 求められるスキルは
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必須 ・プロジェクトマネジメント実務経験：5年以上
エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験
要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験
大規模プロジェクトの統括経験
・ITコンサルティング実務経験 : 5年以上
デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験
顧客の経営課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する経験
大企業または成長企業に対する事業戦略、IT戦略、DX戦略等の策定・実行支援経験
顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した豊富な実績
・組織マネジメント経験：3年以上
マネージャー以上の役職で、5名以上のチームをマネジメント
採用戦略の策定・実行経験
評価制度・育成プログラムの設計・運用経験
・経営層・事業責任者との折衝経験
予算策定・事業計画立案への参画経験
経営会議・事業会議での報告・提案経験
・ドキュメンテーション能力
経営層向け資料作成（事業計画、予算計画、戦略提案等）
プロジェクトドキュメント作成（要件定義書、仕様書、議事録等）
・日本語：ネイティブレベル（経営層・顧客との折衝において齟齬なく議論を行えるレベル）歓迎 ・エンタープライズ向けSFA/CRM/MA等のマーケティングテクノロジー領域での経験
・上場企業またはIPO準備企業での部長職以上の経験
・新規事業立ち上げ、または事業再構築のリード経験
・M＆A後の組織統合・PMI経験
・PMP、プロジェクトマネージャー（IPA）、中小企業診断士等の資格
・英語ビジネスレベル（海外拠点との連携を想定）
・協力会社、パートナー企業とプロジェクトチームを組んで推進した経験
・マネージャー層の育成・教育経験
・業界イベント登壇、メディア寄稿等のソートリーダーシップ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1200万円 ～ 1999万円
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WTH-s001
