なぜ募集しているのか: 博展は設立1970年、東京都京橋に本社を置く、空間・体験をプロデュースする会社です。
私たちの創った「体験」で人も社会も動かしていきたい、そんな想いで社員たちは働いています。

今回、中長期的な事業拡大を見据え、様々なご経験をお持ちの新メンバーを募集します。

イベントや展示会、商環境(ショールームや店舗)といった人と人が出会う場・空間での「体験」を企画・デザイン・製作しており、手掛けるプロジェクトは世界最高峰のデザイナーやクリエイターが参加するデザインアワードを数多く受賞し、国内外から高い評価を得ています。

コミュニケーションが効率化される時代だからこそ、人の記憶に深く刻まれ、心に残るフィジカルな体験に新たな可能性がある。私たちは「体験」を通して世の中のコミュニケーションにイノベーションを起こしていきます。
どんな仕事か: メンバーの平均年齢は35.3歳。若手社員のうちから大手顧客を任されるなど、様々な業界の国内外大手企業との直接取引の中でプロジェクトリーダーの経験を積むことができます。
◇◆大手有名BtoC系企業のブランディング、プロモーション案件を担当/クライアントのマーケティング課題解決がミッション/グロース上場企業◇◆

■業務内容：
顧客のマーケティング課題解決に取り組みます。
クライアントの専属アカウントプロデューサーとして、
【1】クライアント担当（課題やニーズを汲み取り、デザイナーや制作担当と連携しながら企画提案～受注を担当）
【2】プロジェクトの統括（進行管理、予算管理など、プロジェクトをスムーズに進めるためアカウントとして全体プロデュース及びディレクション）
を担当していただきます。

クライアントはスポーツ関連、化粧品メーカー、自動車、ハイブランド、大手商業施設など誰もが知っている有名企業をお任せします。
基本的には既存顧客メイン、直接取引がほぼ9割なので、裁量を持って仕事に取り組むことができる環境です。
※アウトプット事例：ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会(小規模～大規模イベント)

※関係者
【社内】クリエイティブ / プロダクトマネジメント(施工管理) / 経理法務 / 他プロデューサー
【社外】協力会社全般（運営制作会社、演出会社、コンテンツ制作会社）/ 一般来場者　等

またキャリアパスとしてマネジメントやスペシャリストなど様々なキャリア形成が可能です。
スペシャリストになると数億単位の案件を担当することもあります。

■組織構成：
・部署全体の人数：100名
∟部署には〈プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、施工ディレクター〉といった各専門性を持ったメンバーが集まっています。
・プロデューサーの人数：31名
・平均１プロジェクト期間：6ヶ月
・１案件のなかで協業する人数：4-5名 ※案件規模によって10名以上で協働することもあります

■参考：案件例
・TOKYO MIDTOWN RETREAT GARDEN (TOKYO MIDTOWN)
・GINZA SIX MOMENT (GINZA SIX)
・再生樹　reforestation (SHISEIDO)
・「じゃがりこの日」 PR EVENT 2019 (カルビー株式会社)　など
その他ハイブランドや自動車、スポーツメーカーを担当しています。
求められるスキルは: 必須【必須経験】
以下ご経験をお持ちの方
■イベント、空間デザイン、ディスプレイ業界、広告業界での営業経験3年以上の実務経験
※イベントプロモーションに関わる経験必須。

歓迎《スキル》
(1)クライアント窓口対応
・自発的課題解決能力
・顧客交渉能力

(2)プロジェクト統括
・進行管理能力(マルチタスク管理)
・関係各所への調整能力

※その他
・パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル

《求める人物像》
・パーパス、バリューに共感していただける方
・プロフェッショナルとして、業績や業務への責任感が強い方
・柔軟性と自己発信力がある方
・粘り強くタフな方
・イベントやプロモーションが好きな方
・デザインやクリエイティブが好きな方

《業界戦略を強化するため、特に以下領域のご経験や知見を求めています》
・ファッション、ウォッチ＆ジュエリーなどのラグジュアリーブランド
・外資系自動車メーカーなどのモビリティ
・外資系飲料メーカーなどのビバレッジ
・大手広告代理店やクリエイティブエージェンシー
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：あり（3か月）※条件の変更はありません
どんなポジション・役割か: 【東京】プロデューサー（toC）
どこで働くか: ●本社(東京)
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度（標準労働時間8Ｈ）■平均残業時間30Ｈ／繁忙期(イベント前等)は超過可能性有
給与はどのくらい貰えるか: ●想定年収
530～900万円（残業代30時間込の場合）

●基本給
月給　33万円～
※一定グレードまでは残業代別途支給

■給与例
年収530万円～プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合
年収620万円～主力プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合
年収760万円～管理職 (課長クラス)
年収920万円～管理職 (部長クラス）
年収1100万円～管理職 (本部長、事業部長クラス）
※直近3年の平均額

■諸手当
通勤手当、時間外手当、深夜・休日勤務手当

■昇給
年2回

■賞与
業績賞与・インセンティブ年1回
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■1日あたりの片道の上限金額は1,500 円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員オンボーディングプラン
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修

＜その他補足＞
■服装自由
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■キャリア面談
■メンター制度
休日休暇は: 【休日・休暇】
年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季
※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。
年次有給休暇、慶弔休暇

【有給休暇補足】
入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり)

【働き方補足】
服装自由
リモートOK（原則週3日以上出社）

※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、
中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。

【博展｜プロデューサー職】BtoCプロモーション担当｜在宅可／フレックス／超有名企業と直取引9割以上

プロデューサー・ディレクター（その他）