なぜ募集しているのか: 企業成長に伴う募集です。
どんな仕事か: MADISONBLUEの直営店を統括するリテールマネージャーとして、店舗のマネジメントから事業拡大まで、幅広い業務をお任せします。ブランドの「顔」である店舗を、顧客体験価値の創造拠点へと進化させる重要な役割です。ブランドの成長を牽引する中核メンバーとして活躍していただきます。

■詳細な業務内容
・直営店マネジメント全般：
└店舗の売上予算・KPI管理、年間スケジュールの策定
└店長やスタッフの育成・勤怠・評価管理
└接客サービスの品質管理、販売サポート、コーチング

・取引先とのコミュニケーション：
└百貨店関係者との円滑な連携、折衝
└販促計画の共有、プロモーションやPOP UP企画の立案・実施
└MD・PRチームとの連携による商品・プロモーション施策の共有

・店舗開発（ストアデベロップメント）：
└ブランドの出店計画・交渉への参画
└予算・人員計画の策定、採用活動の推進
└店舗の内装デザイン打ち合わせ参画、備品発注など出店準備全般

・オフィスチームとの連携：
└各種ミーティングへの参加
└デザイナーであり代表の中山との密なコミュニケーションによる、ブランド哲学の共有と体現

■魅力
リテールマネージャーはMADISONBLUEのブランド哲学を体現する「要」となるポジションです。店舗を束ね、お客様に最高の体験を提供することで、ブランドの価値を最大化していく経験を積んでいただけます。

■MADISONBLUEだからできること
・ブランドの成長をダイレクトに牽引
店舗マネジメントから出店戦略まで、ブランドの事業拡大に深く関わることができます。
・デザイナーとの密な協業
代表の中山と直接コミュニケーションを取り、ブランドの哲学を深く理解した上で、店舗戦略に落とし込めます。ブランドの根幹に触れながら仕事ができる、貴重な機会です。
・「ものづくり」から「接客」まで、一貫したブランド体験の創造
生産・MD・PRチームと連携し、店舗という場でブランドの世界観をトータルで表現できます。お客様に、服の背景にあるストーリーまで届ける、やりがいのある仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考過程にてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アパレル業界でのリテールマネージャー経験
・アパレル業界での店長やトレーナーの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 乃木坂オフィス
東京都港区六本木 7-4-8 ウィンドビル3F

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円年俸制月給420000円基本給：310000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：110000円超過分は全額支給 ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：年１回
待遇・福利厚生は: ・社員割引販売制度（運用ルール有）
・低用量ピルなどの補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ランチ補助(週1回)
・スキルアップサポート(運用ルール有)
・社員紹介制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,シフト制,月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

リテールマネージャー◇ハイカジュアルブランド◇服の背景にあるストーリーを届ける

スーパーバイザー（SV）