NEW 掲載期間25/12/02~25/12/15 求人No.CARX-3903

【急成長企業】エンジニア採用をリードするシニアリクルーター☆フルリモート・フルフレックス可☆

人事(採用・教育など)

年収800万円~1099万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
RevCommは「音声×AI」の力で、コミュニケーションの在り方を変革するSaaSプロダクトを開発・提供しています。
創業以来、セールスやカスタマーサクセス領域を中心に業界をリードしており、現在はグローバル展開を見据えた新たな成長フェーズに突入しています。

事業の進化を支えるためには、優秀なエンジニア人材の採用と開発組織の強化が不可欠です。
そこで今回、経営陣やCTO・開発責任者と密に連携しながら、採用戦略立案から実行・改善までを一気通貫でリードするシニアリクルーターを募集します。
経営に最も近い立場で採用をドライブし、組織成長に直接的なインパクトを与えるポジションです。
どんな仕事か
エンジニア採用における戦略設計から実行、改善までを主導いただきます。
「採用を通じて事業を伸ばす」という視点で、採用力そのものを企業の競争優位性に変えていく役割を担います。
【仕事内容】
採用計画の策定やチャネル戦略、要件定義、候補者体験(CX)設計、データドリブンな改善活動まで、幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・エンジニア採用戦略の設計・実行・改善(採用計画、チャネルMIX、役割定義、選考設計)
・経営陣・CTO・開発責任者・EMとの要件定義/ハイアリングバーの策定
・母集団形成(ダイレクトリクルーティング/エージェント連携/リファラル促進/イベント・勉強会運営)
・選考運用(求人票作成、スクリーニング、面接設計、面接官トレーニング、条件交渉・クロージング)
・HRMOSやデータ基盤を活用した歩留まり分析・改善(TTF、Offer率、チャネルROIなど)
・候補者体験(CX)・採用ブランディング施策の企画・実行
・採用ダッシュボードの整備・運用、四半期レビューの主導(事業・ファネル・品質観点での分析)

【ポジションの魅力】
■ 採用で経営を動かす“レバレッジポジション”
・年間60名規模のエンジニア採用計画をリードし、事業成長に直結する採用戦略の立案・実行を経験できます。
・経営陣・CTO・開発責任者と直接連携し、採用を通じて経営課題を解決する実践的なHR戦略スキルが身につきます。
■ フルスコープ×データドリブンな採用体制
・採用計画立案からブランディング企画、ダッシュボード運用までを一気通貫でリードできる裁量があります。
・ATSやHRデータ基盤を駆使し、ファクトに基づいた改善サイクルを回すことが可能です。
■ 急成長SaaS企業ならではの挑戦環境
・「音声×AI」という新領域で事業拡大を続けるフェーズに参画でき、スピード感ある変化の中で自己成長を実感できます。
・リモート・柔軟な働き方を推奨しており、自律と成果を重視するカルチャーの中で働けます。
求められるスキルは
必須 必須要件
<以下いずれも必須>
・エンジニア採用の実務経験5年以上(うち事業会社での人事・採用経験1年以上を含む)
・ステークホルダーを巻き込み、要件定義~クロージングまでを自走できるコミュニケーション力
・データに基づく採用改善(歩留まりの可視化・示唆出し・打ち手実装)の経験
歓迎 歓迎要件
・スタートアップやSaaS企業でのエンジニア組織成長への貢献経験
・シニアエンジニアの豊富な採用実績
・技術広報・採用ブランディング(記事、登壇、コミュニティ運営等)の企画・実行
・ATS/スプレッドシート/BIを用いたKPI運用・レポーティング
・英語での候補者・エージェント対応
・採用チームのマネジメント・育成経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
※フルリモートワーク
(自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。)
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか
「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は
・交通費支給
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可(承認制)
・ストックオプション制度
休日休暇は
・週休2日制(土・日)、祝祭日
・年間休日数:124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。)
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇(法律に規定がある休暇)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社RevComm
事業内容・
会社の特長
【会社概要】
当社は、「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに掲げ、
AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェアおよびデータベースの開発・提供を行うSaaS企業です。
営業領域を中心に、人工知能(AI)技術を駆使した法人向けソリューションを展開しており、
営業トークの可視化・セルフコーチング・テレワーク推進を実現する音声解析AI電話「MiiTel(ミーテル)」や、
AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」を開発・提供しています。

当社は、以下4つの方向性でさらなる成長を目指しています。
・Vertical(垂直展開):営業領域の深化・プロダクトの高度化
・Horizontal(水平展開):HRTech、MedTech、EdTechなど新領域への拡張
・Parallel(平行展開):既存技術の新用途開発・事業間シナジー創出
・Geographical(地理的展開):海外市場への積極的なグローバル展開

【受賞歴・メディア実績】
国内外の有力スタートアップ経営者やグローバル投資家から高い評価を受けており、数々のアワードやメディアでも注目を集めています。
・B-Dash Camp 優勝
・AWS主催 Startup Architecture of the Year ソリューションアーキテクト賞 受賞
・TechCrunch Tokyo スタートアップバトル 優勝
・東京都主催 世界発信コンペティション サービス部門 優秀賞 受賞
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出
・Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング」TOP20選出(2年連続)

【グーバル展開】
2021年10月にはインドネシアで有償提供を開始。
現地企業を含む約50社への導入実績を持ち、有力SaaS企業とのパートナーシップを通じて事業拡大を進めています。
設立
2017年7月7日
資本金
9億3,500万円(資本準備金含む)
従業員数
220名(パート・インターン含め225名)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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