- なぜ募集しているのか
- RevCommは音声解析AI「MiiTel」など、営業・コールセンター領域のDXを推進するSaaSを展開し、急成長を続けています。
事業拡大とグローバル展開に伴い、年間50～100名規模の採用を計画。今後さらに成長スピードを加速させるため、採用戦略から実行までを一気通貫でリードいただける採用担当者を新たに募集します。
「採用を通じて事業を動かす」──経営と現場をつなぐハブとして、組織成長の中核を担っていただきます。 - どんな仕事か
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採用を軸に、経営戦略と組織づくりをつなぐ重要なポジションです。【具体的な業務内容】
経営陣や各部門のHiring Managerと連携しながら、採用戦略の立案から母集団形成・選考運営・データ分析まで幅広く担当いただきます。
・経営陣・Hiring Managerとの採用要件定義・戦略設計
・求人票の作成、選考プロセス設計・運用
・ダイレクトリクルーティング／エージェント連携による母集団形成
・書類選考、面接調整、合否連絡、リファレンスチェック取得
・ATS（HRMOS）を活用した選考データ分析と歩留まり改善
・採用広報・ブランディング施策の企画・推進（SNS発信、社員インタビューなど）
・経営・現場・人事を横断したステークホルダーとの連携
【魅力・やりがい】
■ 採用で「経営を動かす」ダイレクトなインパクト
・事業成長に直結するポジションとして、経営視点で採用計画をデザインし、組織拡大をリード。
・年間50～100名規模の採用を戦略的に動かす経験が得られます。
■ フルスコープ裁量 × HRテック活用によるデータドリブン採用
・ATS（HRMOS）や各種データツールを活用し、戦略設計から実行・改善まで一貫して担当。
・「定性的＋定量的」両軸で採用精度を高めるスキルが磨けます。
■ 急成長SaaS企業ならではのスピードと挑戦環境
・変化が速く、新しい仕組みづくりにも積極的に挑戦できるフェーズ。
・リモートやフレックスなど柔軟な働き方も可能で、自走的に成果を出せる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
＜以下いずれも必須＞
・中途採用または営業など、定量目標を追う業務においてKPIを上回った実績
・IT、AI、ソフトウェアへの興味、関心
・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
歓迎 歓迎要件
・中途採用実務 3年以上（年間15名以上の母集団形成～クロージングまでの経験）
・エージェントまたはダイレクトリクルーティングでの成果実績
・ATSまたはスプレッドシートを活用した採用KPIの可視化・改善の経験
・IT／SaaS企業での採用経験
・変化の激しい急成長企業における人事業務経験
・面接官トレーニングや採用ブランディング施策の企画・運営経験
・スタートアップでのスクラム型プロジェクト推進経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
※フルリモートワーク
（自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可（承認制）
・ストックオプション制度 - 休日休暇は
- ・週休2日制（土・日）、祝祭日
・年間休日数：124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。)
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇（法律に規定がある休暇） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CARX-3906
