なぜ募集しているのか: 次代を担う「中堅企業向け総合経営コンサルティング」の中核人材を探していますコロナ禍によって多くのビジネスに大きな変化が訪れました。
より多くの中堅企業は、自社のこれまでの主要事業・主要領域だけの経営がリスクにつながると気付き、多事業化を目指し始めています。
一方で、当社の強みである業種に特化した専門コンサルティングチームだけでは、このニーズに対して最大のコンサルティング効果を発揮することが難しいのではないかと考えるようになりました。
「それぞれの業種に特化」することで得てきた知識やノウハウを、当社のもう１つの強みである「チームコンサルティング」の形で業種の垣根を越えて、中堅企業に還元したい。
当社としては新しい試みとなる「中堅企業向け総合経営コンサルティング」手法を確立し、次なる当社の大きな強みに育て上げたい。
どんな仕事か: ▼「PMVVチーム」の役割
部門ミッション

＜コンサルティング内容＞
企業の10年ビジョンであるＰＭＶＶを構築する
※PMVVとは
P）フィロソフィー　M）ミッション　V）ビジョン　　V）バリュー
　・中期～長期事業計画の策定
└既存事業、新規事業、M&A戦略を中心に再成長のための中期（3年）～長期（10年）の事業計画の立案及び実行伴走支援
・マネジメント戦略の策定と実行
└組織変革・人事組織・人財、ファイナンス、DXに関する3ヵ年戦略の策定と実行
・バックキャスト型ビジョン策定と浸透・実行
└パーパス・ＰＭＶＶを起点とした「バックキャスト」視点のビジョン策定と浸透・実行

＜具体的には＞
●企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定、実行支援
┗PMVVの再定義（時代に合わせた価値観に再定義）
●経営幹部・コアメンバーを巻き込んだ"バックキャスト"型の長期ビジョン策定、推進
●持続的成長のための経営チーム力(幹部力)向上の支援
●商品開発、インバウンド需要や海外支援等

【クライアント企業について】
・業種：全業種　
・規模：従業員数 300～1,000人未満、売上 20億円～100億円及び100～200億円ほど
・各業種の県内NO1の売上規模で、次の成長戦略を描きたい企業等
求められるスキルは: 必須・以下いずれかのご経験
┗組織マネジメントのご経験がある方
┗インナーブランディングのご経験
┗幹部育成や人材開発のご経験

歓迎【歓迎】
・以下いずれかのご経験
-コンサルティング案件の受注、プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・経営コンサルティングに興味のある方
・経営者視点を身につけたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1149万円

【東京／大阪】ビジョン経営推進により、経営陣へ”長期軸”視点を伝えるコンサルタント（Mgrクラス）

組織・人事コンサルタント