- なぜ募集しているのか
- 当社は中国に本社を持つ大手宅配企業のの日本法人として2011年に設立され、東京と大阪に拠点を構えています。2017年12月に、自社貨物機による【関空～南京間 週5便】の運行を開始するなど、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中。事業拡大を見据えた社内体制強化を図るため両事務所において、レベニューマネジメントの経験者を募集することとなりました。
- どんな仕事か
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日本法人の全社的な販売管理、収支管理、価格戦略の計画及び実行支援をお任せします。・定期的なコストと収益の分析と実行、特に重点顧客への収支バランスの改善支援
・既存の全社的な様々なコストに関する妥当性の評価と管理
・社内コストの仕組みに対しての実装、強化、改善支援プロセスの構築
・本社からの要求に対応するための、部門間でのプロジェクトにおけるコミュニケーションと調整
・法令順守の観点からの管理
■レポートライン
セールスマーケティング部部長→収支管理マネージャー★→(本ポジション)
■中国市場で、どこにも負けない自負がある！
中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱える会社は、そうありません。 事業概要を少し話せば、中国向けに商取引・物流を持つ企業は、 漏れなく当社に興味・関心を持っていただけます。 そんな営業として提案しやすい環境が整っているのは、当社ならでは。 中国エリアの商談開拓をトリガーに、クライアントとの信頼関係を構築し、他エリアのビジネスの創出・拡大も図っていきましょう！ - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上（マーケティング、数学、統計学または関連分野の専攻経験）
・販売管理やコスト分析、収益管理の経験3年以上
・データ分析ソフトやアプリケーションに関する基本的知識
・ビジネスレベル以上の英語力と日本語力歓迎 ・VBAとマクロの知識や経験
・ビジネスレベルの中国語力
・経理財務の経験・知識
・物流業界の経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩時間：60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収500－600万円 経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生は
- ■通勤交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康保険組合の保養所利用可 ■研修制度充実 ■インセンティブ給あり ※月毎の実績により目標値を達成すると、インセンティブ給が支給されます。
- 休日休暇は
- ■週休二日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与。以後は毎年1月1日付で新年度分を付与） ■夏期休暇（5月～10月までの間に2日間付与） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日まで） ■慶弔休暇、ほか
掲載期間20/10/28～20/11/12
求人No.CAV-MN6005
