- なぜ募集しているのか
- デジタルマーケティング事業の拡大に伴い、SNS領域の重要性は増す一方です。この成長を加速させるため、株式会社PLAN-Bの新たな柱としてSNSサービスをゼロから立ち上げ、専門性とサービス品質を最高水準に引き上げることが急務です。組織の幹部候補として、サービス戦略の策定から体制構築、人材の採用・育成までを担い、事業を次のステージへと導く方を募集します。
- どんな仕事か
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タレントやインフルエンサーを活用した戦略から、コンテンツ企画、効果測定まで、顧客の利益最大化を目指す専門部隊です。親会社であるPLAN-Bの豊富な知見を活かしつつ、事業の成長を牽引する役割を担います。〈業務内容〉
SNSサービスの責任者として、以下のミッションを遂行していただきます。
●事業・組織の立ち上げと推進:
SNSサービスのビジョンを共に描き、サービス戦略および成長戦略のすべてを策定。
チームをゼロから組成し、組織の行動指針「HEROSHIP」「PROFESSIONAL」「HOSPITALITY」を体現する文化を自らの手で醸成。
●全社横断的な統括:
PLAN-Bグループの強みを最大限に活用し、外部協力会社との最適な連携体制を自ら設計・推進することで、納品フェーズの品質と効率を最大化。
AD、SEO、MA/CRM、アナリティクスといった各サービスと連携し、SNSをフルファネルで活用する戦略を推進。
全社的なSNSマーケティングのナレッジ共有、社内研修の企画・実施を主導。
●最先端の専門性提供:
SNSプラットフォームのアルゴリズムや新しいマーケティング手法の研究を推進し、革新的なサービスを開発。
大規模なキャンペーンや複雑な戦略を要する案件の上流工程を自らリード。
●顧客・営業連携:
営業部門と協業し、顧客のビジネス課題に合わせたSNS戦略の提案を推進。
顧客の「声」をサービス開発にフィードバックする仕組みを構築。
〈ポジションの魅力〉
●株式会社PLAN-Bの次なる柱となるSNSサービスを、自らの手でゼロから創り上げ、事業責任者として牽引する、滅多にない経験。
●組織の最前線で事業のビジョンを直接描き、その実現に向けてチーム、サービス、文化を築き上げる、圧倒的な裁量と挑戦機会。
●PLAN-Bグループの豊富なリソースを活用しながら、当社の顧客に最適なソリューションを提供する、ハイブリッドなチームマネジメント能力を獲得。
●各サービスを横断する「知のハブ」として、多様な専門家と連携し、全社的な成長に貢献。 - 求められるスキルは
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必須 ・株式会社PLAN-Bのミッションと行動指針に深く共感し、自ら体現しながら組織を創っていける方。
・SNSマーケティングの戦略立案やコンサルティングの実務経験5年以上。
・SNSプラットフォームの特性やマーケティング手法に関する深い専門知識。
・事業やチームをゼロから立ち上げた経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験。
・論理的思考力と、社内外の関係者を巻き込む高いコミュニケーション能力。歓迎 〈歓迎されるスキル〉
・インフルエンサーマーケティングの実務経験、またはタレントキャスティングの経験。
・広告運用、Webサイト制作、SEOなど、SNS以外のデジタルマーケティング領域の知識。
・チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての経験。
・危機管理能力（炎上対策など）に関する知識や経験。
〈求める人物像〉
【HEROSHIP】
変化の激しいSNSビジネスの最前線に立ち、失敗から学び、困難を乗り越えながら、チームを率いて挑戦を楽しめる方。
【PROFESSIONAL】
顧客の利益最大化にこだわり、自身の専門性を常に磨き続け、責任感を持って業務をやり切れる方。
【HOSPITALITY】
チームや他部門のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力して全社の成長を牽引することに価値を感じられる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F
【アクセス】
東京本社
・ＪＲ山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田」駅から徒歩6分
・ＪＲ山手線、埼京線、りんかい線「大崎」駅から徒歩8分 - 勤務時間は
- 時差勤務制
標準労働時間 10～19時
8時間／日（休憩1時間）
※当社規定の等級によりコアタイムが異なります。
※コアタイムに合わせて時差勤務が可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
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社保完備、通費支給（上限あり）、社内FA制度「PLAN-UP!」、社内表彰制度、慶弔見舞金制度、役職手当、定期健康診断、服装自由
■挑戦し、成長するため
•キャリアチェンジ支援
社内の募集をかけている職種に応募することが可能
•スキルアップ支援
書籍の購入、研修、講座、資格取得にかかる費用を会社が負担
・お客様体験支援
弊社のお客様のサービスの利用、商品の購入費用を会社が負担
■安心し、働くため
•時差勤務
定められた時間内において出退勤の時間を選択することが可能
•年次有給休暇
入社日を基準日として有給休暇を10日間付与し、半日および時間単位での取得が可能
•LOVE休
家族やパートナーなど大切な人の誕生日や記念日等に、年に一度だけ特別休暇を1日取得可能
•人間ドック
40歳以上の方を対象に年に一度人間ドックを受診 - 休日休暇は
- 完全週休2日制 / 土日祝日休み、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇、慶弔、LOVE休暇／PLAN-L（配偶者、子供、恋人の誕生日に年1回休暇付与）、産前産後・育児・介護休暇（育休取得実績4名） 等
※年間休日日数120日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.CARX-3941h
