なぜ募集しているのか: 当社はテクノロジーの力で中小企業・個人事業主の「集客・採用課題」を解決し、ビジネスの可能性を引き出すBtoB SaaS企業です。

2015年の創業から、50,000社を超える顧客を支援するまでに成長。従業員1,700名規模の組織へと拡大し、国内主要都市への拠点展開に加え、ベトナムにグローバル開発拠点を構築するなど、次のチャプターであるIPOと、その先の非連続な成長へ踏み出しています。

◢◤募集背景◢◤

現在、当社はIPOを見据えた「第二創業期」にあります。
これまでベトナムの開発拠点を中心に事業を拡大してきましたが、さらなる非連続な成長を実現するためには、日本にも強力な開発チームを構築し、日本主導でプロダクト開発を牽引する体制が必要です。

そこで今回、技術組織の責任者として、グローバルな開発体制を再構築していただける方を募集します。
どんな仕事か: エンジニアの採用・育成から、実際の開発プロジェクトのマネジメントまで、組織と事業の両面から強化を担っていただきます。
◢◤お任せするミッション◢◤

■IPOに向けた「開発体制の再構築」
現在、組織は1,700名規模まで拡大しましたが、開発プロセスやガバナンス面ではまだベンチャーの勢いに依存している部分があります。
IPO、そして上場企業の技術組織として社会的な信頼を得るために、「属人的な開発」から「仕組み化された開発組織」への脱却が急務です。
開発プロセスの標準化、セキュリティ基準の引き上げ、そして予実管理の徹底など、エンジニアリングにおける「守り」の基盤構築をお任せします。

■技術的視点のシフト
これまでは「いかに速く機能を作るか」に主眼を置いた開発を行ってきましたが、今後の非連続な成長を支えるためには、「技術的な観点でのシフト（重心の転換）」が必要です。
-ベトナム拠点のリソース力に頼るだけでなく、日本側がアーキテクチャ設計や技術選定のイニシアチブを握り、中長期的な技術負債を生まない強固な設計主導の体制へ移行します。
-単発の機能追加ではなく、プロダクト共通の基盤開発やデータ活用の高度化など、企業の資産となる技術領域への投資を強化します。

この「組織と技術の過渡期」における旗振り役として、開発本部の文化と基準をアップデートし、次なるステージへと引き上げていただくことを期待しています。

◢◤業務内容◢◤

■技術組織マネジメント・人材育成
- エンジニアの評価、育成、採用計画の立案と実行
- エンジニアの目標設定、キャリア開発支援
- 日本本社とベトナムのグローバルチーム間の連携強化と文化醸成

■「0→1」フェーズの開発リード
- 新規プロダクトや新機能における、要件定義からアーキテクチャ設計の主導
- ビジネスサイドと連携した、技術選定や仕様策定
- 必要に応じ、プロトタイプ開発などのハンズオンでの技術リード

※変更範囲：当社業務範囲

【このポジションの魅力】
- IPO準備フェーズという成長期において、技術部門のトップとして経営陣と連携し、事業成長に直結する技術戦略を実行できます。
- 豊富なリソースを持つベトナム拠点と連携しつつ、開発のイニシアチブを握り、大規模プロジェクトの推進経験を積めます。
- ご自身の志向性やご経験に応じて、柔軟にキャリアを設計できます。
求められるスキルは: 必須以下いずれか2点以上のご経験がある方

■5名以上のエンジニア組織（開発チーム）において、管理監督者としての実務経験
■50人月以上の大規模な開発プロジェクトにおける、マネジメントまたはリード経験
■BtoCまたはBtoBサービスにおいて、オープンソースを活用した実装経験

歓迎 ■1万人以上の会員が利用するサービスの3年以上のオープンソース実装経験
■PMP または ScrumMaster の保持
■システムアーキテクトがわかる、または応用情報技術者試験以上の保持
■AWS SAA 以上の保持
雇用形態は: 正社員
【試用期間】
試用期間1～3ヶ月
※スキル・経験に応じて短縮の可能性あり
※期間中の待遇に変動なし
どこで働くか: 週2～3日のリモートワーク可

■東京本社
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング20F
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩10分
・各線「新宿駅」より徒歩15分

※転居を伴う転勤なし　変更範囲：当社勤務地範囲
勤務時間は: ■ 10:00～19:00（休憩1時間／実働8時間）
※ 役職者含め残業月平均20時間以内
給与はどのくらい貰えるか: ■800万円～1,200万円
月給：61万円～ 92万円
※上記金額には固定残業代40時間分（145,250円～219,050円）を含みます。
　超過分は別途支給。

■ 別途賞与支給（年2回／最低月給1ヶ月以上）
■ 昇給あり（年1回＆随時）

実際の待遇については、ご経験に応じて柔軟に調整させていただきます。
詳細については面接時にお伝えいたしますので、これまでの実績から、これからのビジョンまでお聞かせください。
待遇・福利厚生は: ■交通全額費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■髪型・髪色・服装自由（ネイル・ピアス等OK）
■家賃補助制度あり（規定あり）
■社内表彰制度あり
■スキルアップ支援あり
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■完全防音のWeb商談BOXあり
■社内イベント多数（歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備
■社内分煙（喫煙スペース設置）
休日休暇は: ■ 年間休日128日
■ 完全週休2日制（土日）
■ 祝日休み
■ 年末年始休暇
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 有給休暇
■ 産前・産後休暇（取得実績あり）
■ 育児休暇（取得実績あり）
■ 介護休暇
どんな選考プロセスか: Step1）一次面接　※Web面接可
Step2）最終面接
Step3）内定

※面接日時・入社日はご相談に応じます
※平日の遅い時間の面接対応も可能です

#AMBI限定求人　#入社時期は相談可能

【VPoE】エンジニア組織の責任者◆グローバル開発の技術戦略をリード◆リモートOK／年休128日

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）