なぜ募集しているのか: 近年、建築・環境コンサルティング分野において「省エネ」「防災」「BIM」へのニーズが一層高まっており、当社は持続可能な建築ストックの形成支援を通じて着実に成長を続けています。

それに伴い、新卒採用および中途採用の強化、そして社員教育制度の拡充が急務となっており、採用～育成～定着まで一貫して担ってくださる人事担当を増員します。

若手採用や働きやすい職場づくりを推進し、今後の組織拡大を支える人材基盤を強化するための募集です。
どんな仕事か: 新卒採用の企画・運営をメインに、中途採用、研修・社員教育、社内制度運営など人事業務全般を担当いただきます。
～20代・30代活躍中！／年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均20時間程度～

■主な業務内容：
新卒採用業務をお任せいたします。

＜詳細＞
学生対応／インターンシップ企画～実行／大学訪問／新卒サイト管理
など全般をお任せいたします。

《状況に応じて携わる業務》
中途採用業務、SNS運用（Instagramなど）、社員教育・研修など
※新卒採用を軸に中途採用・教育研修などの幅広い経験が積めるのが魅力です！

■末長く働きたい方歓迎：
・厚生労働大臣認定・くるみんマーク取得の子育てサポート企業
・健康優良企業「銀の認定」取得
・社員の男女比は5：5。子育て中の社員も多く、将来のライフイベントに関わらず、仕事を末長く続けられる環境です。
・フレックス制度実施しております。

■事業内容
当社は建築環境コンサルティングにおいて業界トップクラスのシェアを誇り、知名度の高い会社です。
環境に優しく、永続的な建築（サステナブル建築）が注目され建物の省エネ基準への適合義務制度も拡大する中、当社の需要は高まるばかりであり、年々成長、事業拡大をしております。

■当社の強み：
建築環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。
<実績>
虎ノ門ヒルズステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。
HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist

■所属部署の人員構成
部長1名、課長１名、メンバー3名
求められるスキルは: 必須新卒採用に関するご経験（目安3年以上）

歓迎 <業界未経験歓迎>
新卒採用の一連業務を主体的に実行されてきた方
採用に関するSNS運用の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京サテライトオフィス
住所：東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
標準労働時間：1日8時間
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：430万円～ 540万円

■月給：258,000円～320,000円
└基本給：238,000円～300,000円
└その他固定手当/月：20,000円

■賞与：年2回
■人事評価制度：年2回
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限5万円/月）
こども手当：1人目月10,000円、2人目以降月5,000円
住宅手当：月20,000円～50,000円
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度（一定の資格に合格した場合は、受験料等を全額補助）
・書籍等の購入金もカフェテリアプランを活用可能

＜その他補足＞
・エコ通勤手当（月5,000円～10,000円）
・カフェテリアプラン
　利用可能なサービスが設定されており、
　一定額の補助金を使いサービスを選択できる福利厚生制度です。
・確定拠出年金（選択制）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、付加有休（年3日）、育児・介護休業制度、半日単位休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無

【人事】新卒採用メイン◆フレックス／土日祝休み／残業20H程度／業界シェアトップクラス／賞与年2回

人事（採用・教育など）