NEW 掲載期間25/12/03~25/12/16 求人No.CARX-3793

フルリモート・フレックスOK! 柔軟な働き方◎【0→1フェーズ】新規サービス企画・事業開発ポジション

新規事業

年収600万円~949万円
大手企業ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッション実現に向け、新たなHRサービスの創出に挑戦しています。2023年に新設された新規サービス開発本部では、これまでに複数の0→1フェーズのサービスをリリースしており、今後も変化の激しいHR市場に新しい価値を提供し続けていきます。
今回募集するのは、未リリースの新規HRプロダクトの立ち上げ・グロースを担うBizDevポジション。まだ形のないサービスを市場に届け、顧客の声を反映しながら事業を拡大していく仲間を迎えることで、新規事業をさらに加速させることが目的です。
どんな仕事か
新規プロダクトの事業開発担当として、課題探索から戦略策定、企画、実行まで一貫して担っていただきます。
入社後は、営業戦略やカスタマーサクセス戦略の立案・実行を中心にお任せする予定です。
将来的にはマーケティング戦略や新規事業機会の探索、プロダクト開発との連携など、事業全体に関わる幅広い業務をリードいただきます。

【具体的な業務内容】
・新規事業の事業戦略策定・実行
・営業戦略、カスタマーサクセス戦略の立案・推進
・新規サービス企画、顧客拡大に向けたオペレーション改善
・マーケティング戦略立案と実行
・プロダクト開発チームとの連携による改善・機能追加
・データ分析を用いた意思決定支援
・新規事業機会の探索と検証

【組織体制】
・配属部署:新規サービス開発本部 次世代サービス開発部
・PJT単位のチーム編成:5~10名程度/外部パートナー企業との協働あり
・運営方針:「自由と規律」をベースに、スピーディな仮説検証と新規事業創造に挑戦

【キャリアパス】
・携わる新規プロダクトの成長に長期的に関与
・新規サービス開発本部内での別プロジェクトへの参画
・ご自身で新規事業を起案し、立ち上げに挑戦するキャリアも可能
・BizDevとしての専門性を高めるだけでなく、マーケティング、プロダクトマネジメントなど多様なキャリアへ展開可能

【ポジションの魅力】
・0→1フェーズに携われる希少な機会:未リリースのサービスの立ち上げから成長まで関与できる
・自由度と裁量権の大きい環境:大手企業の安定基盤のもと、ベンチャー的なスピード感で新規事業に挑戦可能・
・柔軟な働き方:リモートワーク中心(全国在住可)、フレックス制度で子育てや生活スタイルに合わせた勤務が可能
・挑戦と成長の両立:失敗を恐れずに挑戦し、学びを次に活かすカルチャーが浸透
求められるスキルは
必須 ■必須条件:
・無形商材の法人営業またはカスタマーサクセス経験をお持ちの方
・組織における営業戦略の策定/実行経験をお持ちの方
・立ち上げ期の施策など、ゼロから何かを構想し、実行検証から改善まで推進してきた経験をお持ちの方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
■大手町オフィス:東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F
全国どこでも在宅勤務可能
※当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内(日本国内)/出社頻度は通勤スタイルにより異なります
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間は
10:00-19:00 
※休憩時間1時間
※マンスリーフレックス制を導入/コアタイム:11:00‐16:00
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
社会保険に加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)  
通勤手当:ワークスタイルに応じて支給(定期代、あるいは実費精算)
※ワークスタイル:リモートワークの頻度が3パターン
・ワークスタイルA(オフィス出社勤務/週3日以上出社 ※月12日以上出社)
・ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
・ワークスタイルC(フルリモート勤務/原則出社なし ※出社の場合も月10日以内)

教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員 他

屋内の受動喫煙対策
・南青山オフィス: 受動喫煙対策(あり)禁煙 喫煙室あり
・名古屋オフィス: 受動喫煙対策(あり)禁煙 喫煙室あり
・南青山オフィス・名古屋オフィス以外:受動喫煙対策(あり)禁煙
休日休暇は
週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年間休122、年末年始(12/30~ 1/3)、 夏期 休日(7~9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
パーソルキャリア株式会社
事業内容・
会社の特長
従業員数3万人のパーソルグループの中で、事業中核会社として、「人と組織の成長創造インフラ」というグループビジョンを牽引し、「人は仕事を通じて成長する」ための幅広いサービスを提供しています


◆人材紹介サービス
「dodaエージェントサービス」、ハイクラス転職サービス「iX転職」、エグゼクティブ人材専門採用「エグゼクティブエージェント」、外資系、グローバルの転職・求人サイト「Bilingual Recruitment Solutions」、アパレル・ファッション業界の求人「クリーデンス」などを展開。

◆求人メディア
個人向け求人サイト「doda」、「ミイダス」のほか、法人向けの「doda求人情報」、「doda転職フェア」や、「doda Recruiters」(dodaの持つ日本最大級のdodaスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者へ直接スカウトメールが送れるサービス)などを展開。

◆転職・就職支援
就活支援サービス「dodaキャンパス」、プロによる就活相談・面接対策・内定獲得支援「doda新卒エージェント」などを展開。

◆採用・経営支援サービス
顧問・コンサルタントの紹介サービス「i-common」などを展開。企業が抱える様々な経営課題を経験豊富な専門家の経験や知見、人脈によって解決する新しい形の経営支援サービス。2,300社を超える企業と取引実績があり、顧問活動を希望する個人の登録者数は13,800名にのぼります。


☆サービス内容については詳しくは下記をご覧ください。
>>https://www.persol-career.co.jp/service/
設立
1989年6月15日
資本金
1,127百万円
売上高
950,722百万円(連結)
従業員数
7,048名(有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2025年3月1日時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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