なぜ募集しているのか: 「doda」は1989年に求人情報誌として誕生し、その後人材紹介やWebサービスを展開しながら進化を遂げてきました。現在は会員数900万人を超える国内有数の転職サービスとして多くの方のキャリアを支えています。
一方で、パーソルキャリアが掲げる「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションの実現に向け、「転職サービス」から「キャリア支援サービス」へと進化する変革期を迎えています。
・転職だけでなく人々のライフやキャリア全体に寄り添う支援へ
・グループ各事業やデータとのシナジー活用
・生成AIをはじめとした先端技術を駆使した高度なマッチングの実現
このような背景のもと、事業成長のカギを握るデジタルマーケティング組織の管理職を募集します。
どんな仕事か: 転職サービス「doda」の集客最大化を目的に、デジタルマーケティング戦略の立案から実行、組織運営を一貫して担当いただきます。
5～10名規模のチームをマネジメントしながら、デジタル広告を中心としたプロモーションを推進します。
また、マスプロモーションやイベント、コンテンツ企画、データ活用など部門横断的な取り組みにも関わり、事業売上最大化に向けた多角的なマーケティング活動を主導いただきます。

【具体的な業務内容】
・「doda」のデジタルマーケティング・プロモーションに関する中期方針・年間計画の策定
・デジタル広告施策の立案・実行・効果測定
・担当メニューの課題抽出、仮説立案、検証設計、改善施策の実行
・広告代理店・媒体社・プロダクトベンダーなどとの折衝、メディアプランニング、バイイング
・クリエイティブディレクション（広告・プロモーション素材の企画監修）
・各担当者のマネジメント（目標設定、施策レビュー、成長支援）

【組織体制】
・配属先：ブランド・マーケティング本部ブランドコミュニケーション統括部デジタルマーケティング部 dodaデジタルマーケティンググループ
▼統括部の役割：
・ブランドマネジメントグループ：認知向上施策
・デジタルマーケティンググループ：オンライン集客施策
・コンテンツ・イベントグループ：転職希望者向けの各種コンテンツ企画
▼特徴：
・年間数億円規模の広告投資
・代理店・媒体社・ベンダーなど数十社と取引
・国内外カンファレンスへの参加により最新アドテクノロジーを吸収

【キャリアパス】
・マネジメントコース：組織運営・チームリードを担い、経営層に近い視点で事業推進
・エキスパートコース：デジタルマーケティング領域の専門性を高め、第一人者として活躍
・キャリアチャレンジ制度：他職種やグループ会社への異動・転籍
・ジョブトライアル制度：別職種・別PJTへの短期間参画で新しい経験を獲得
・新規事業立案（Dritプログラム）：自ら事業を起案し実現可能

【魅力】
・大規模データ活用：長年蓄積された登録者データや応募状況データを活用し、精度の高いマーケティング施策を企画できる
・ダイナミックな裁量：年間数億円規模の予算を活用し、スピード感を持って施策に挑戦可能
・多様なマーケティング領域：獲得領域に加え、認知・ブランディング施策にも関与できる
・柔軟な働き方：全国リモート勤務可、フレックスタイム制度、時短勤務実績あり
・キャリア形成支援：制度を通じてマネジメント／エキスパートいずれの方向にも成長可能
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・Web広告（アフィリエイト・リスティング・ディスプレイ・SNSなど）におけるマーケティングのご経験3年以上
・デジタルマーケティングの戦略や戦術策定（KPIや計画策定含む）に携わったご経験
・管理職として、5~10名程度のマネジメント経験をお持ちの方

歓迎【歓迎（WANT）】
・マーケティング視点（3C、SWOT分析などマーケティングフレームワーク活用経験）
・最新のアドテクおよび周辺領域に関するトレンドに明るい方
・幅広いマーケティングの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■大手町オフィス：東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F
全国どこでも在宅勤務可能
※当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）/出社頻度は通勤スタイルにより異なります
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: 管理職：管理監督者として、労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間:10:00-19:00　※休憩時間1時間
※マンスリーフレックス制を導入/コアタイム：11:00‐16:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険に加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 　
通勤手当：ワークスタイルに応じて支給（定期代、あるいは実費精算）
※ワークスタイル：リモートワークの頻度が3パターン
・ワークスタイルA（オフィス出社勤務／週3日以上出社　※月12日以上出社）
・ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
・ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）

教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員他

屋内の受動喫煙対策
・南青山オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・名古屋オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・南青山オフィス・名古屋オフィス以外：受動喫煙対策（あり）禁煙
休日休暇は: 週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年間休122、年末年始(12/30～ 1/3)、夏期休日(7～9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

フルリモート・フレックス◎柔軟な働き方◎人材業界のDX推進／デジタルマーケティング戦略マネージャー

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